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上级和下级如何相处
职场上
下级相处
的原则和方法
答:
(1)展现敬业精神 (2)始终服从上级指示 (3)关键决策前要向上级请示(明确“4W1H”
,即What、Why、Who、Where、When)(4)工作中展现独立性,能独当一面 (5)尊重并维护上级的尊严 (6)学会争取正当利益 三、如何进行部门间沟通 (1)持正确态度,澄清认识 部门间沟通应基于交往角色的共性与...
如何
处理好团队中上
下级
关系?
答:
第六:不卑不亢
。处理好上下级关系,是人际关系中的重要方面,明智的做法是不卑不亢。不能因为是你上司就一味阿谀奉承献媚讨好,这样既有损人格,也会是正直的领导和同事反感。另一方面,有必须尊重上司,服从领导。领导布置的工作要认真完成,有不同意见,应该用恰当的方式提出,不能自行其是,更不要...
加强上下级沟通
答:
上级在听下级讲话时应注意自己的态度,
充分利用表情、姿态、插话和感叹词等来表达自己对下级讲话内容的兴趣和对这次谈话的热情
。要知道,领导者的微微一笑,表示赞同的一次点头,充满热情的一个“好”字,都是对部属谈话的最有利的鼓励。要善于掌握评论的分寸 在听取下级讲话过程中,领导者不宜发表评论性...
上
下级相处
需要注意的事项
答:
上下级相处需要注意的事项1
1、上下级关系一定要摆正 摆正位置是搞好上下级关系的前提
。也许有人会认为,与上级相处就是服从,完成其交办的任务。其实远非如此。作为被领导者来说,如果过傲,易把关系搞僵;过俗,易把上下级关系搞成权钱关系;过媚,易使正直的上级反感。因此,被领导者的正确做法...
如何
处理好上
下级
之间的关系?
答:
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰
。如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。5、向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其...
如何
培养好上司
与下属
的关系
答:
培养好上司
与下属
的关系方式如下:1、和上司
交往
注意这几条原则:关系适度原则。同上司之间的距离既不能太远也不能太近,关系要适度。作为下属,在上司需要你帮助的时候,你要真诚地帮助他,但一定要处理好同上司的私人关系,不能过近,也不能过远。汇报原则。作为下属,应常向上司介绍你的工作情况,使他...
如何
处理好上
下级
之间的关系
答:
等距
相处
,亲疏有度:所谓“等距相处、亲疏有度”,就是在工作上与
上级交往
过程中,要一视同仁,不要亲疏不一。为此应当把握以下几点要领:一是在工作上一样支持;二是在组织上一样服从;三是在态度上一样对待;四是不违反工作程序。2、上级正确处理
与下级
领导关系 知人善任,用其所长:领导者要处理...
上级和下属相处
的条件,职场上
下级相处
的原则和方法
答:
上级和下属相处
的条件包括以下几个方面:一、沟通的原则与步骤 1. 沟通的原则:为实现设定的目标,通过信息、思想和情感的交流,达成共识的过程。2. 沟通的步骤:二、
如何
与上级沟通 1. 展现敬业精神。2. 服从第一:尊重上级的决策,并在关键问题上寻求指导。3. 工作具有独立性,能独当一面。4. ...
上
下级
之间
相处
的礼仪和三个原则
答:
摆正位置是搞好上
下级
关系的前提,也许有人会认为,
与上级相处
就是服从,完成其交办的任务。其实远非如此。作为被领导者来说,如果过傲,易把关系搞僵;过俗,易把上下级关系搞成权钱关系;过媚,易使正直的上级反感。因此,被领导者的正确做法是对领导既热情又不过火,既大度相处又不缩手缩脚,在工作...
如何
处理上司
下属
关系?
答:
第二.对与你的
下属
一定要关心他平时工作完成的情况及指导,同时关心一下生活.第三.对与你的上司要服从工作安排,对上下达的任务要即时完成,多提建议,多汇报工作情况. 与
上级相处
:1.努力工作,把工作做到最好.2.要经常沟通,如谈谈今天做了什么事,什么事没做,自己准备
怎么
做,上级希望怎么做.3.有时间...
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