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下个月10号发上个月工资
10号发工资
是
发上个月
的吗
答:
10号发工资
是
发上个月
的。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定;2、
月薪
通常在
每月10号
发放,代表上个月的工资;3、此做法便于雇主财务结算;4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定:1、按月支付工资的原则:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资;2、工资支付周期的确定...
10号发上个月工资
算压工资吗
答:
10号发上个月工资
不算压工资。压工资的意思是把应该付的工资压住不付给劳动者,超过约定的日期以后才付工资,10号发上个月工资没有超出约定的日期,不算压工资。
次
月10号发工资
是什么意思
答:
法律分析:按月结算的月工资发放日期。
上个月工资
将会在
下月十号
统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
公司次
月10号发上
一
个月
的
工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
看双方签订的劳动合同规定是每个月几
号发工资
,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在一
个月
内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关规...
我想问下每个
月10号发
的
工资
是上个月整月的工资,还是从
上个月10号
到这...
答:
一般情况,
下个月十号发的工资
是
上个月
整月的工资。延后一定时间发工资,是企业通常的做法。
我这个月1号上班。
下个月10号
才
发工资
。以后的每个月都是
10号发
,那是...
答:
如果你这个月1号开始工作,而公司规定每个月10号发放工资,那么中间确实有10天工资未发放。这是因为你在这个月1号开始工作,而公司的工资发放时间是在
下个月10号
,所以你的第一
个月工资
只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准,可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
每月10号发工资发
的是
上个月
的吗
答:
法律分析:
发上个月
的。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
每个
月10号上个月发
的工资 是不是第一个月还是第二
个月发工资
??
答:
一般来说按照相关的规定和习惯 ,每个
月10号 发
的是
上个月
的工资。也就是上一个月工作以后,下一
个月发上
一个月的班。除非你们公司有特殊的规定 ,所以要压一个月的工资 ,否则的话是不可能隔
月发工资
的。一般来说国家并不允许扣押工资。所以希望所有的公司 都要遵守国家的相关规定。
每月十号发工资
,从一号开始做到
下月
十号能发多少天的钱。
答:
一般来说,私人企业不管哪天发工资,这个
月发
的工资都是
上个月
1号到31号的工资,工资都是按月计算的,不会计算到月中的某一天。你从一号开始工作,
下月10号发工资
就是发你上月1号到31号的工资。希望可以帮到你。
我想问下 公司每个
月10号发工资
是
发上
一
个月
的还是一共到10的工资...
答:
是
发上个月
的,
下个月10号发
这个月整的,相当于压10天
工资
,正常
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