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下班时间摔伤算不算工伤
下班
后在单位
摔伤算工伤
吗
答:
下班后摔伤的不一定算工伤
。如果是因为下班路上发生了非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则算工伤。下班后摔伤的不一定算工伤。如果是因为下班路上发生了非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则算工伤;除此之外下班后摔伤的不算工伤。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要...
员工
下班摔伤工伤算
吗?
答:
员工下班摔伤一般是不算工伤的
,但对于员工也是有权利申请工伤的认定;但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主责任人那么这个就可以认定为工伤,可以用工伤的条款来进行处理。 一、员工下班摔伤工伤算吗?按《工伤保险条例》的规定摔伤不属于工伤,但可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
如果
下班摔伤算不算工伤
答:
如果是在下班途中摔伤应当算工伤
,单位职工在上下班途中,在合理的往返路线上发生交通事故,认定认定为工伤,单位职工在工作时间或者工作时间前后,在工作场所受到伤害的应当认定为工伤。 一、如果下班摔伤算不算工伤?1、工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任...
下班时间摔伤算不算工伤
答:
一、
下班时间摔伤算不算工伤
1、下班时间摔伤不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己在下班时间不小心摔伤,是无法认定工伤的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
下班摔伤算工伤
吗
答:
下班摔伤是否算工伤,具体依据以下情况确定:
1、如果是因为下班路上发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的,不算工伤
;2、如果是非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则算工伤。以下情况认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作...
员工
下班
时候
摔倒算不算工伤
?
答:
劳动者在
下班
的时候摔倒属于工伤,可以申请工伤认定,然后享受相应的工伤保险待遇,由用人单位支付员工在停工留薪期间的工资,由工伤保险支付员工的医疗费,误工费,交通费,住院伙食补助费。 一、员工下班时候
摔倒算不算工伤
?这种情况属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。在上下班途中,受到非本人主要...
下班时间摔伤算不算工伤
答:
下班摔倒不属于工伤
。职工下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤;职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理
时间
、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车
摔伤
,因为应当由自己...
下班
回家
摔伤算不算工伤
答:
下班回家
摔伤不算工伤
。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己在
下班时间
不小心摔伤,是无法认定工伤的。认定工伤需要满足以下条件:1、事故与工作有因果关系:工伤事故必须与工作有因果关系,即工作是导致事故发生的直接原因;2、在工作时间和工作地点内:...
下班
路上
摔伤算不算工伤
答:
下班
路上
摔伤
一般
不算工伤
。下班路上摔伤通常不被认定为工伤。工伤的认定条件包括:1、在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故;2、在工作
时间
和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;3、在上下班的规定时间内;4、在上下班的必经线路上;5、本人没有责任或不是主要责任;6、因机动车引起的...
下班
途中
摔伤算工伤
吗
答:
这个情况
不算工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,职工在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此职工下班路上
摔倒
,并非是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤。
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