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不交社保的劳动合同怎么签
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不买社保的劳动合同怎么签
答:
劳动者在签署劳动合同后,应保留好相关证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等
。一旦用人单位未按照约定缴纳社会保险费,劳动者可以依法维权,要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述:不买社保的劳动合同是不合法的,劳动者应了解法律规定,拒绝不合法要求,并签署合法劳动合同。在签署合同后,劳动者...
签什么
合同
可以
不交社保
答:
签订劳动合同
后
不交社保的
情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得
社保缴纳
并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
不交社保的
用工
合同怎么签
答:
不交社保的用工合同可签劳务合同
。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议,双方主体可以是自然人也可以是法人,公司等等,对于用人单位与自然人签订的劳务合同 劳务合同内容包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
不交社保的劳动合同怎么签
答:
法律主观:劳动合同不写社保不可以
。 社会保险属于劳动合同必备条款,缺少必备条款的,用人单位与劳动者应当签订补充协议。 用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以...
不交社保的劳动合同怎么签
答:
法律主观:只 签劳动合同 不买社保,劳动者可向劳动行政部门申请解决
。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴 社会保险费 发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。 《劳动法...
怎么样
的员工
合同
不用
交社保
答:
一、
怎么样
的员工合同不用
交社保
情况一:与退休人员
签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工
缴纳社保
。 情况二:非独立劳动的兼职人员 非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利...
如何签
劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
员工不想
交社保怎么签合同
答:
交社保
一定要
签合同
。用人单位自用工之日起的三十日内,就应当与劳动者订立书面
的劳动合同
,而劳动合同中的必备条款就包括社保保险、劳动保护、劳动条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和
劳动合同
是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以
不交社保的
,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人
签订
的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳...
员工不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
即使用人单位通过与劳动者协商,劳动者同意用人单位不为其
缴纳社会保险
费,也是不合法的,用人单位同样要承担法律责任。首先,1、用人单位必须与职工
签订劳动合同
,待
合同签定
后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次,将申报并核定的职工工资...
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