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不交社保辞职可以要求赔偿吗
没买社保
主动
离职可以赔偿吗
答:
没交社保主动辞职有补偿
。没有缴纳社保是单位的过错,这个不需要举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资。协商不成,申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立...
公司
没交社保离职
后
能要求
公司现金
补偿吗
答:
法律分析:能,员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
没交社保
主动
辞职
有
补偿吗
答:
劳动者可以要求用人单位赔偿
,因为不缴纳社保本身是违法的,用人单位没有给员工缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求...
用人单位
不交社保辞职
后如何
赔偿
答:
1. 劳动者因用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿
。2. 经济补偿根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。3. 未提前一个月通知劳动者解除合同,需额外赔偿一个月工资。4. 非法终止合同且存在不得解除劳动合同情形时,劳动者可要求双倍赔偿。社保的权益保障:1、法律规定...
公司
没买社保辞职能赔偿
多少
答:
【法律分析】:这种情况员工提出辞职,
当然应该给予经济补偿
。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第二,用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动...
以
不交社保辞职
怎么申请
赔偿
答:
3、申请劳动仲裁,相关部门会
要求
涉事单位按照要求补缴职工
社保
,并且支付一定的经济
补偿
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。第六十三...
公司
没
给我交纳保险,
离职
后
可不可以
去
要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职
后可以去要求用人单位
赔偿
。如果是以公司没有
交社保
等五险为理由
辞职
的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济
补偿
金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析
可以要求
单位补交漏缴的社保,还可以...
辞职
后发现公司试用期未缴
社保可以要求赔偿吗
答:
辞职
后发现公司试用期未缴社保
可以要求赔偿
。按照劳动法规定,用人单位应该给劳动者
购买社保
,若是单位未履行,劳动者可以要求其补缴,双方可以就此协商解决,协商不了,劳动者可以申请劳动仲裁维护权利。劳动仲裁程序如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效;2...
单位
不交社保离职
后怎么
索赔
答:
法律分析:单位
不交社保辞职
时,可以向劳动部门申请仲裁,
要求
公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都
需要
为劳动者交纳社保,当然可以提出
赔偿
申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。根据劳动合同法第三十六条 属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同...
离职没交社保
怎么
赔偿
答:
公司
没交社保
的,
需要
根据实际情况来对劳动者作出
赔偿
。具体的赔偿标准如下:1、以单位违法
不交社保
为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不满一年的,那么需要按一年来进行计算。劳动者工作...
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