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不再续签劳动合同告知书
终止
劳动合同告知书
是什么意思啊
答:
意思就是公司与你之间的劳动合同已经到期终止,公司决定
不再
与你
签订劳动合同
。此时公司应当按照你在公司工作的年限支付一笔补偿金。
员工
合同
到期
告知书
怎么写?
答:
一、员工合同到期
告知书
范文 你与公司签订的
劳动合同
于 年 月 日即将到期。请将合同期满后你的打算选填如下: 合同期满后, 准备
续订
(终止)劳动合同。 选择后,请于 年 月 日前将此
通知书
交至人事部负责人。 (用人单位盖章) 年 月 日 附: 当劳动合同约定或用人单位规章中规定, ...
劳动合同
解除
告知书
怎么写?
答:
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不
能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在...
劳动合同
到期书面
告知书
邮件有效吗
答:
有效。劳动者解除
劳动合同
的应该以书面的形式通知用人单位,而书面的形式包括电子邮件和纸质的
通知书
,所以公司合同到期以书面
告知书
是有效的,公司还需要按照相关法律规定执行解除劳动合同的后续义务,应当支付补偿金或赔偿金的,需要在劳动者办理离职手续时予以支付,并向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五...
收到解除
劳动合同告知书
回复吗?
答:
不
论是用人单位还是劳动者,收到解除
劳动合同告知书
之后,都需要进行回复。如果有一方不回复,另一方只要证明对方已经收到该告知书,就具备相应的法律效力,可以按照规定解除劳动关系。 一、收到解除劳动合同告知书回复吗?需要回复,如果能证明单位已经收到解除劳动合同的通知的,即使单位不回复,仍可以起...
合同
到期通知
答:
请慎重考虑后回复公司是否
续签劳动合同
,若
不续签
请按公司《离职规定》操作作出回应,若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为 年。 XXX电子有限公司 日期: 年月日 回执: 我于 年月 日收到此
通知书
,特此回执。 回执人: 合同到期通知 篇4 湖南颐源堂企业管理有限公司:你司...
员工收到解除
劳动合同
的
告知书
后该怎么处理
答:
解除
通知书
需具备如下要素: (1)
劳动合同
解除通知书的发出对象要明确、唯一; (2)双方所要 解除劳动合同 的情况; (3)明确劳动合同的解除理由以及程序; (4)
劳动 合同
解除 通知书中应当写明是否需要支付补偿金,并明确各类待遇的支付; (5)明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项; (...
解除
劳动合同告知书
和协议书有什么区别?
答:
这两个文件的话,第一个是告诉你要准备和你解除
合同
,第二个是双方已经协商好解除合同的条件,所以说这个内容和效率是
不
一样的。
员工收到解除
劳动合同
的
告知书
后该怎么处理
答:
收到解除
劳动合同
的
通知书
,当事人
不
去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳动合同的手续,当事人的社保等,不能转...
解除
劳动合同告知书
答:
解除
劳动合同 告知书
1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明
不
符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位 建立劳动关系 ,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的; 法律依据 《中华人民...
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