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不到一个月想辞职有工资吗
签劳动合同
不到一个月辞职有工资
么?
答:
已经签订了劳动合同,还没有到一个月就辞职了,也是有工资的
。法律是为了保证员工的合法权益有明确的规定,只要员工付出了劳动,就可以得到相应的劳动报酬,如果单位存在违法解除劳动合同的情形,员工还可以要求赔偿。 一、签劳动合同不到一个月辞职有工资么?已签订劳动合同自动离职有工资,因为职工付出劳...
辞职
不够
一个月离职有工资吗
答:
法律分析:入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的
。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,还要...
工作
不到一个月辞职有工资
么
答:
工作不到一个月辞职有工资
。入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为,工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以...
在公司上班
不到一个月辞职
能拿到
工资吗
?
答:
劳动者正常辞职的,是能拿到工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
试用期未满
一个月
能不能立马
辞职
走人?
工资
要的
到吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
上班
不到一个月想辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
上班
不到一个月想辞职
,是可以拿到全部的
工资
,工资应当按实际上班天数发放工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未...
入职
不到一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:入职
不到一个月
是
有工资
,实习没干满一个月
辞职
是有工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律...
工作
不到一个月辞职有工资
么
答:
法律分析:入职
一个月离职
的
工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司
没有
交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《劳动法》第二十一条 劳动...
干了
不到一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者
没
干满
一个月辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作
不到一个月辞职有工资
么
答:
依据劳动合同法的规定,没有干完
一个月
就
辞职
,应该按照实际工作时间计算
工资
。员工
没有
在
离职
前一个月通知公司,属于违约行为,需要支付劳动合同中的违约赔偿金,若由此给公司带来重大损失的,还需要支付公司的经济损失费。若员工已经提前通知公司要离职,还被公司扣工资的,可以去劳动保障部门投诉,要求...
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