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不加班罚钱违法吗
拒绝
加班被罚款违法吗
答:
不加班公司罚款不合法
。加班应以劳动者同意为前提,强迫加班的行为属于违法,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班,同时罚款属于行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。用人单位属于违法行为。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动合同法规定...
不加班
公司有权
罚
我
钱吗
?
答:
公司安排员工加班需要与劳动者协商。劳动者不同意加班,用人单位不得强行要求员工加班,更无权罚款
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,...
在厂里上班
不加班罚款违法吗
答:
法律分析:不加班公司罚款不合法
。用人单位不得强制劳动者加班,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者享有平等就业和选择...
在厂里上班
不加班罚款违法吗
答:
违法
。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为...
拒绝
加班违法吗
答:
法律分析:拒绝加班罚款违法用人单位无权强制要求劳动者加班,更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚
。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
周末
不加班
扣工资算
违法吗
答:
对不服从公司加班要求的职工
罚款
是
违法
的。再说,对
不加班
职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效力。二、加班工资是否可以用调休方式进行补偿 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
公司以
不加班
为由来处罚员工30元正常吗该怎么做
答:
公司以
不加班
为由来处罚员工30元
违法
,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动法》第四十一条规定,排除用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可。用人...
工厂强制
加班
不去扣钱合法吗
答:
法律分析:员工不加班扣钱这种做法肯定是
违法
,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,
不加班罚款
是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
不加班
公司
罚款
合理吗
答:
肯定不合理;并且是一种
违法
行为!我国劳动法规定
加班
需要支付加班费,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休...
公司强制性要我们
加班
,我们不加公司就会罚我们钱,怎
答:
用人单位安排
加班
不属于《劳动法》第四十二条规定情形,劳动者拒绝加班予以
罚款违法
。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按没侵害一名劳动者权益100——500元处以罚款。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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