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不发工资只交社保对以后有影响吗
在公司
缴纳社保
,
没有工资
流水,到退休年龄退休金会少吗?
答:
不影响
亲 您好不影响“不影响。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。只要达到法定退休年龄时,养老保险累计缴费年限满15年,就可以正常办理退休手续,终身按月领取养老金了,对退休待遇也没有任何实质性的影响。”...
只交社保不发工资
的怎么处理
答:
法律主观:不发工资交社保是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
只交社保不发工资
合法吗
答:
只交社保不发工资是不合法的
。企业给员工交社保,意味着员工就是企业的合法员工,那么企业就应该给员工发工资,如果不发工资,就没有劳动关系,这两个关系是紧密结合不可分割的。如果企业只交社保不发工资,会导致员工去主张自己的工资,企业会因此承担法律后果。
疫情情况下,员工
只交
五险
不发工资
行吗?
答:
疫情情况下,员工
只交
五险
不发工资
,这样不可以的。
单位可以
不发工资只交社保吗
答:
单位可以
不发工资只交社保
,有些单位是一些需要资质单位,如果个人只在单位挂靠证书,没有去单位正常考勤上班,签订的协议也是只缴纳社保,那么其实是可以的。如果是正常去单位考勤上班的员工,如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴...
公司
只买社保
,不开除
不给
工作
不发工资
,违法吗?
答:
如果公司未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同老板
不发工资
是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。签订劳动合同后,公司不给员工
交社保
是违法的,有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商,将社保金以工资形式发给员工,工资单标明社保...
...原公司补发
工资交
了医
社保
,对补助金
有影响吗
?
答:
工资
为拖欠补发,与失业金无关,问题关键在于
社保
是否为补缴。既然你已于8月20日离职并一直处于离职状态,那么社保就应该交完8月份止。这样失业金不会受
影响
。PS:失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年;(二)在法定劳动年龄内非因本人...
消息称:国美停发员工
工资只交社保
,这是否违反了劳动法?
答:
我们都知道企业一般都会有一些风险,在经济形势不好的情况下,企业一般是不会继续给员工
发工资
或者
缴纳社保
的。这在《劳动法》中有明确的规定。所以我认为企业这两种做法是不合法行为,第一、如果您因为自身原因导致无法完成合同或者不能履行劳动合同,而需要停止
工资支付
的情况下,公司完全可以通过协商一致...
只交社保不发工资
的怎么处理
答:
国家实行最低工资保障制度,所以即使单位规定了有责底薪,员工当月也
没
业绩,单位仍然需要按照不低于当地最低工资的标准来向员工
发放工资
,否则是违法的。看劳动合同如何约定,但不能低于法律规定的最低工资标准。只要劳动者与用人单位签订了劳动合同,约定了权利义务,那么双方都要遵守,但是不能违反国家的...
公司帮我
买
了
社保
,如果不通过银行卡给我
发工资
,而通过私账,会不会...
答:
公司帮我买了
社保
,如果不通过银行卡给我
发工资
,而通过私账,会不会导致社保不能缴费?答:必须通过银行卡,否则无法缴费
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