33问答网
所有问题
当前搜索:
不发年终奖的公司
公司不发年终奖
违反法律规定吗
答:
一、公司不发年终奖违反法律规定吗
公司不发年终奖没有违法
。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位...
如果
公司不发年终奖
怎么办
答:
用人单位
不发年终奖
属于劳动争议,发生劳动争议后,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。一、
公司
年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可...
离职就
不发年终奖公司
是不是合理
答:
离职就不发年终奖
公司
是不是合理如果没有约定是可以
不发年终奖的
,但如果有约定,则意味着必须要遵守约定。年终奖所对应的其实就是上一工作年度的整体业绩,在这一个年度内一直都会处于在职的状态,这就意味着应该获得年终奖。如果没有约定是可以不发年终奖的,但如果有约定,则意味着必须要遵守约定。...
公司
突然
不发年终奖
合法吗
答:
公司不发年终奖
,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金的
规范,是不适申请劳动仲裁的;...
公司不发年终奖
是否违法
答:
李翔律师解析:
公司
承诺的年终奖
不发
怎么办 一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的
发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励...
公司不发年终奖
,应该辞职吗?
答:
公司不发年终奖
,我觉得不应该立刻辞职,可以找到趁心的工作以后再走。目前的就业形势并不是太好,没有准备辞职,很容易让自己陷入没有钱用的尴尬处境,最终结果就是后悔自己冲动辞职,不能打没有准备的仗。不发年终奖只能说明公司的福利待遇不是很好,但年终奖很大程度上是取决于公司本身的运营情况,...
公司不发年终奖
,你会选择离职吗?
答:
不发年终奖的公司
就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错。就在职场论坛看到一位员工吐槽,说老板突然扛了一袋子钱到公司,说是发年终奖的。可明明上周说取消年终奖,这两周离职了不少同事了,自己的离职...
公司不发年终奖
合法吗
答:
一、
公司不发年终奖
合法吗1、公司不发年终奖合法。年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支应当支付其差额部分。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司不发年终奖
,该不该辞职?
答:
不是所有的公司都有年终奖,有些时候年终奖就是3个月的工资,如果你的工资很多的话,那么年终奖的确是不小的收入,这个时候有
年终奖的公司
更适合你 公司的福利好与坏与年终奖并没有直接的关系。所以不会因此而离职。不过公司如果有年终奖会更有归感,会激励员工更有工作激情,但并不是强制执行的。
如果
公司不发年终奖
你会离职吗?
答:
如果
公司不发年终奖
劳动者是不会离职的。公司的福利好与坏与年终奖并没有直接的关系。很多公司会以每年发13个月工资的形式发送年终奖。所以不会因此而离职。不过公司如果有年终奖会更有归属感,会激励员工更有工作激情,但并不是强制执行的。并不能做为离职的理由。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司年底不发年终奖
不发年终奖的公司呆吗
有些公司不发年终奖
公司不发年终奖违法吗
公司就不发我一个人年终奖
年终奖公司必须发吗
年终奖公司不给怎么办
公司年终奖一般是什么时候发
公司年终奖怎么算的