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不同职位的工作职能
什么是
职务
和职级
答:
职务
一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。2、职级是
工作
的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。如员级、助级、中级、副高级、正高级。同一职级内的各个
职位
可以采取同一个称谓表示,同一职级内各个职位所需资格条件相同,可以采取同样的任职、考核和待遇标准。
职别,
职务
,职业分别是指什么?他们之间的区别又是什么?
答:
3、职业,根据中国职业规划师协会的定义:职业是
职能
与各行业的结合,这样才能算完整的职业。二、划分
不同
1、职别,个人信息表格里有“职别”一栏。填写上自己实际职务就可以了。比如某公司IT工程师、自控车床总成车间主任、某街道办事处城管科科长。2、职务,各行各业
职位的
称呼,主要介绍做何种
工作
,...
对
工作岗位的
认识有哪些?
答:
对
工作岗位的
认识主要有:1、单位
职能
、组织架构、人员结构。2、单位的发展历史与发展前景,并重点关注成绩。3、岗位信息,如工作性质、工作任务、职位所需的知识结构、能力素质、技术特长等。对工作岗位的认识如何回答:1、积极回答,切勿冷场。不要怕说错,知道多少,说多少。比如应聘山东地区兽药销售员,...
管理
岗位
有哪些?
答:
专业技术人员,指从事专业技术
工作
的人员及从事专业技术管理工作且已评聘技术
职务
(职称)的人员。专业技术人员分为专业技术人员和专业技术管理人员。经济、会计、统计人员和工程技术人员、政工人员、科研人员等属于专业技术人员。企业、事业单位的领导及其下设
的职能
机构、车间中从事生产技术、经济管理和政治工作...
请问下人力资源的
职位
简称HR,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
战略绩效目标达成,员工个人价值实现的使命。HRD不是一个部门负责人,而是企业经营管理的核心领导成员之一。HRM(人力资源经理)是人力资源部门
工作
的管理者。主要负责计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。所以,按照
职位
高低排序的话,HR<HRM<HRD。
职位
、职称、
职务的
区别是什么?
答:
2、职称在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”,是授予专业技术人员的“衔”或“称号”,反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”。3、
职务
即
工作
,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的
职位
所组成,它是由实现企业
职能
的一个个具体活动所构成的相对独立...
职位
分析组织中的职位与什么
答:
一个组织是有很多需要找人承担的
职位
构成的。而职位分析就是要确定这些职位所需承担
的工作
职责,以及这些职位需要具有哪些特征的任职者来承担的过程。既包括编写职位描述,即一份关于该职位所需承担的工作内容清单,以及任职资格说明书,即任职者需要满足哪些条件的信息。职位分析的方法:1、
职能
分解法 将...
职位
与
岗位
,是一回事吗?
答:
如果您是HR/OD的专业人士,在许多人力资源管理实践中,这两个概念的区分是客观存在的,职位与岗位还不完全是一回事,这个您得区分清楚了。下边我们来聊聊职位与岗位“这俩货”。职位就是
工作
性质相同、工作内容相似的一系列
岗位的
归类。它是由实现企业
职能
的一个个具体活动所构成的相对独立体。岗位是组织...
职务与
职位的
区别
答:
职位
:工作中的位置或地位;
职务
:职位规定应担任
的工作
。举例说明:总经理是职位,其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作,而
职能
就是高层管理,职称可能有也可能没有。
工作
的分类有哪些
答:
工作岗位横向分类的步骤与方法(一)、工作岗位模向分类的步骤 1.将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门。 2.将各职门内
的岗位
,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同
的工作岗位
归入相同的职组,即将大类细分为中类。 3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中...
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