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不属于劳动仲裁受理范围
劳动仲裁不受理范围
有哪些
答:
1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;
申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人
。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。 一、劳动仲裁不受理范围有哪些 (一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的...
不属于劳动仲裁受理范围
答:
7. 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后,关于返还劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物,或办理人事档案、社会保险关系移转手续的争议;8. 企业自主进行改制引发的争议。二、
不属于劳动仲裁受理范围
的情形 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,以下争议不属于劳动争议仲裁和...
劳动仲裁不受理范围
有哪些
答:
一、申请人不具备主体资格。二、申请人与争议无直接利害关系。非劳动争议当事人或非职工法定继承人与利害关系人
。三、争议内容超出了劳动人事争议仲裁委员会的受理范围:1. 劳动者要求用人单位缴纳住房公积金的。2. 劳动者与用人单位关于参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定或退休审批等...
不属于劳动仲裁受理范围
的有哪些?
答:
不属于劳动争议的案件,不在劳动仲裁受理范围内
。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级...
五险一金是否
属于劳动仲裁
的
范围
?
答:
不属于劳动仲裁的范围。补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴
。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。法律分析根据《调解...
补缴社会保险不是劳动仲裁
的
受理范围
吗
视频时间 01:30
补缴社保争议
属于劳动仲裁受理范围
吗
答:
法律分析:
补缴社会保险
不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
劳动仲裁
事项
不属
法院
受理范围
,法院可以拒绝予以执行吗
答:
法律分析:可以,《最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第七条规定:劳动争议
仲裁
委员会仲裁的事项
不属于
人民法院
受理
的案件
范围
,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第七...
社保补缴
不属于劳动仲裁范围
答:
1、
补缴社会保险
不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
劳动仲裁不受理范围
有哪些?
答:
劳动仲裁不受理范围
有劳动者请求发放社会保险金的纠纷、公有住房转让纠纷、对伤残及职业病鉴定结论有异议的纠纷、家庭或者个人与家政服务人员、个体工匠与帮工、学徒、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 一、劳动仲裁不受理范围有哪些?1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人...
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