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不属于领导者职位权力的是
下列
属于领导者职位权力的
有()。
答:
【答案】:B、C、D 【答案】BCD。解析:
职位权力是
指与
领导者职位
相关的权力,即领导从上级和整个组织中获得支持的程度。专长权是由领导者的特殊技能或者某些专业知识而形成的权力,它来自于被领导者的信任,
不属于职位权力
。其余三项均属于职位权力。故本题答案选BCD。
领导的
非
职位权力
包括
答:
领导
的非职位权力包括专家权、模范权、专长权、感情权和个人魅力。名词解释:非职位权力是指与组织的职位无关的权力。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。同样,非
职位权力的
执行,需要靠权力所有
者
的威望、魅力、情感或
是
其价值观来影响他人,来使...
不属于
行政
领导权力的
来源
的是
答:
2、非
权力
性影响力 非权力性影响力也叫自然性影响力,它
不是
从合法的权力和
职位
中产生的,对领导对象没有强制性的约束力,也不能使用惩罚和奖励的手段。被
领导者
服从领导者从不得不服从变为愿意服从,甚至是心甘情愿追随领导者。非权力性影响力主要包括:品格因素、能力因素、专业因素、感情因素。
下列
领导者的
基础性
权利
中,哪些
属于职务权力
范畴( )。
答:
A项错误,专长权为
领导者的
基础性权力中的个人权力范畴,这种
权力是
由领导者的特殊技能或某些专业知识而形成的权力,它来自被领导者的信任。即下属感到领导者具有专门的知识和技能,能够帮助他们排除障碍、克服困难,实现组织目标和个人目标,因此愿意追随和服从。B项正确,法定权为领导者的基础性权力中的...
什么
是职位权利
和非职位权利
答:
二、非职位权力是指与组织的职位无关的权力。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。同样,非
职位权力的
执行,需要靠权力所有者的威望、魅力、情感或
是
其价值观来影响他人,来使权力得到执行。这种权力形成得慢,消逝得也慢。即便
领导者
离开了这个组织...
领导的职位权力
包括哪些?
答:
5. 专长权力:这种权力源于下级对
领导者
专业能力的认可和尊重。惩罚权、奖励权、合法
权属于
基于
职位的权力
,而模范权、专长权属于个人权力。这些不同的权力对下级产生的影响效果和满意度是不同的。惩罚权虽然能促使下属因恐惧而顺从,但这种顺从可能是表面和暂时的,内心可能并未真正接受。奖励权通过奖励来...
简述
领导者权利
体系的来源及构成?
答:
1.
职位权力
:这种权力源于领导者在组织中的职位,由上级和组织赋予。随着职务的变动,这种权力也会相应改变。2. 个人权力:这种权力并非来自
领导者的
职位,而是基于领导者的个人特质和条件。它包括但不限于以下几种权力:- 强制性权力(惩罚权):领导者通过惩罚来促使下属服从。- 奖赏性权力(奖励权)...
领导者
有几种
权力
?
答:
法定
权力
(legitimate power)与
职权是
一回事,它代表了由于
领导者
在组织中身处某一
职位
而获得的权力。强制权力(coercive power),这种权力依赖于领导者是否拥有惩罚或控制的能力。奖赏权力(reward power ),是一种可以带来积极效应或奖赏的权力。专家权力(expert power )是基于专业技术、特殊技能或知识的...
在
领导者的
基础性
权力
构成中,
属于
个人权力范畴
的是
( )。
答:
它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随
领导者
,这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性,模范权和专长权都
属于
个人权力。
职位权力是
指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。故正确答案为C。
9.0本章自测
答:
B. 管理者的权力源自
职位
C. 两者的权力都源自职位 D. 管理者的权力源自自身 提示:管理者的权力来源于职位,其
权力是
正式的、合法的。
领导者的权力
既可以来源于职位,也可以来源于领导者自身的影响力。题目2 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为...
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领导的正式权力不包括
不属于领导职位权利内容的是
直线型组织结构的特点是
以下不属于领导职能范畴的是
管理的五大职能
管理的二重性是指
属于领导非职位的权力是
不属于领导者外在权力的是
属于领导者个人权力的是