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不干了没辞职不发工资
没离职
直接
不干了不给工资
咋办
答:
劳动者已付出劳动的工资要按时足额发放,不得克扣
。劳动者也应提高法律意识和契约精神,避免发生不辞而别的情况,如果要解除劳动合同,应按规定通知用人单位,办理离职手续,避免日后发生纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。因此,劳动者和用人单位...
没有
辞职
就
不干了
老板
不给工资
怎么办
答:
劳动者在没签劳动合同时辞职,如果老板不给工资的,
可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权
。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者...
没有
辞职
就
不干了
,老板
不给工资
怎么办?
答:
针对这种情况,
建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的工资
。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的工资。如果他执意不付给,那你只有投诉到劳动监察部门去主张自己的权益,为自己维权了。这样...
没
打
辞职
报告就走了公司
不给工资
怎么办?
答:
最好的情况应该就是你当月的劳动报酬全部处罚干净,这个都是允许的
。这种情况下并不是说是不给劳动报酬,而是作为一个处罚矿工的罚已经全部扣除了。那你这种情况,你觉得不合理的话,你可以向公司所在地的工商管理局有一个劳动仲裁管理局。
进行一个劳动仲裁
。但是走到这一步的话其实是大家都不愿意看到...
没
说
辞职
就
不干了工资
要不回来怎么办?
答:
用人单位不支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果劳动者没有按照程序辞职的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动...
没有
辞职
就
不干了
,老板
不给工资
怎么办?
答:
可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
。不管处于什么原因,只要劳动者符合在职职工条件,都可以申请获取相对应的报酬,这个根据国家劳动法而定的,最好的保障劳动者权益, 当然如果跟用人单位先进行协商是最好的解决方式,正常来说,用人单位也
不
想事情闹大,更希望私人解决。
没有
辞职
就
不干了
,老板
不给工资
怎么办?
答:
没
有
辞职
,擅自
离职
,这是公司
不给
你
工资
的借口,而且理由也很充分。如果你给企业造成损失,由于你的过错,申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的,如果没有造成经济损失,要回工资应该是没问题的,还是看对方了,你可以好好协商,和对方谈话或者打电话时留好录音,把自己在单位上班的事实证明留...
公司说自己突然
不干了没
有
工资
,是否违反了劳动法?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同
没
有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律分析员工离职,公司有权不发给
离职后
的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者和用人单位存在...
我
不干了
,但公司还
没发
我
工资
,怎么办
答:
如果是工作失误
给
公司造成损失,依法应当赔偿,如果
工资未
发的,可以扣除部分工资;如果
辞职
的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解
不
成的,可以通过诉讼解决。员工
离职后
,如果本人在岗期间造成的重大错误,如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的,是需要劳动者本人承担起责任的,如果...
没有
辞职
就
不干了
,老板
不给工资
怎么办?
答:
没有
辞职
就
不干了
,老板
不给工资
怎么办,要看你干了多久,如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
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