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不应认定工伤的情况说明
公司
不认定工伤情况说明
包括哪些情形?
答:
公司不认定工伤情况说明包括故意导致的一些行为,或者说是犯罪行为以及醉酒或者是吸毒的情形
,根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动...
不应认定工伤的情况说明
答:
法律分析:答如果不符合工伤认定的条件就不属于工伤:1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害
。2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下...
劳动法关于
工伤的
法律规定是怎样的
答:
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业
不
签字
的情况
,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。(三):材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用...
关于
工伤的
规定
答:
3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 3.2醉酒导致伤亡的; 3.3自残或者自杀的
。 [编辑本段]四、工作认定程序: (一)工伤认定申请主体 1.用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工...
工伤认定
公司
不
提供
情况说明
答:
1.如果单位拒
不
申请
工伤认定的
,工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿;2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤...
工伤
???
答:
确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤。 3、属于须申请的行政行为。“不申请,
不认定
”是
工伤认定
程序的特点。 4、单位、职工或其直系亲属一方对工伤认定结论不服的,可以先申请行政复议,对复议结论不服的可以行政诉讼。行政复议属于前置程序。[编辑本段]三、什么
情况
下可以认定为工伤? 三、什么...
工伤
未及时申报
情况说明
答:
(三)60日内会给出回复劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,并书面通知申请
工伤认定的
职工或其直系亲属及其所在单位。实践中,劳动者如果不幸遭遇了工伤事故,
不
要一味的等待单位去申请工伤认定,在发生单位迟迟不进行工伤认定申请时,作为劳动者,您或者您的家属要及时准备好相应的...
没在48 小时内「死掉」,为什么
不
能
认定
为
工伤
?
答:
法律规定可以认定为工伤;超过48小时,很大可能
不
会被认定为工伤。最终妻子等到了女儿回来,共同决定拔掉氧气管,让马某临床死亡,此时距马某住院超过了61个小时。最终,马某的死亡被当地人社局出具《不予
认定工伤
决定书》,接着家属向人民法院提起诉讼,被法院驳回。这让人们看到了法律薄情的一面,很多...
认定不
了
工伤
是否可以有赔偿
答:
认为自己是工伤,但是被单位或者保险公司
认定
不是工伤,你可以提起申诉或者诉讼。具体步骤如下:1、向单位或保险公司提出申诉。你可以写一份申诉材料,详细
说明
自己的
工伤情况
以及认定不是
工伤的
理由不合理之处,并附上相关证明材料。单位或保险公司会重新进行审核,如果认定为工伤,会改变认定结果;2、如果...
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