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不支付劳动经济补偿金
单位
不支付经济补偿金
怎么办
答:
单位
不支付经济补偿金
的,
劳动
者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
劳动
法
不支付经济补偿金
的情形有什么
答:
劳动
法
不支付经济补偿金
的情形有:劳动者工作过程中存在法定过失的,不需要支付;劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,不需要支付。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
哪种情况
劳动
者主动辞职
不支付经济补偿金
?
答:
用人单位未按劳动合同约定
支付劳动
报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和
经济补偿金
,并可
支付赔偿金
。因此,如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务...
解除
劳动
合同
不支付经济补偿金
吗?
答:
如果是
劳动
者存在过错比如说违反相关法律规定或者是违反公司的合约制度并且给公司造成了巨大的损失这种情况解除劳动合同是不需要给劳动者支付经济补偿金的。但是如果是用人单位单方面解除劳动合同,就必须要给劳动者支付经济补偿金。一、解除劳动合同
不支付经济补偿金
吗?在劳动者存在过错时,用人单位可以提出解除...
解除
劳动
合同可以
不支付经济补偿金
吗?
答:
用人单位解除
劳动
合同,也是可以
不支付经济补偿金
的,单位和员工协商一致,签署解除劳动合同证明书,就可以终止劳动关系,劳动者存在法定过错情况,给用人单位造成损失的,可以不支付经济补偿金就解除劳动合同。一、解除劳动合同可以不支付经济补偿金吗?存在法定情形时解除劳动合同,不支付经济补偿金,即用人单位...
劳动
关系终止
不支付经济补偿金
有几种
答:
一、
劳动
关系终止
不支付经济补偿金
有几种(一)劳动者单方解除:1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。4.协商一致: 劳动者...
劳动
仲裁
赔偿金不
支持
经济补偿金
的情形包括什么?
答:
劳动仲裁不支持
经济补偿金
的情形包括:劳动者的过失、劳动者违法等。用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位就在遵守合同的约定,按时足额
支付劳动
者劳动报酬,并且不能随意解除劳动合同,比如说违法解除劳动合同要进行赔偿。一、劳动仲裁不支持经济补偿金的情形包括什么?按照有关规定,用人单位可以不向劳动...
劳动
合同到期
不支付经济补偿金
吗
答:
劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位
不支付劳动者经济补偿金
。但《劳动合同法》1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。二、现实中到期终止的几种组合A 在用人单位维持...
没有
支付经济补偿金
可以
劳动
争议仲裁吗
答:
用人单位应当
支付经济补偿金
未支付的,可以提起
劳动
争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担...
用人单位有权
不支付劳动
者的
经济补偿金
吗?
答:
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定工资至少...
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