33问答网
所有问题
当前搜索:
不满七天不给工资合同
在工厂签了
合同没
干
满七天
,
不给工资
合法么?
答:
在法律上,雇主应该按照合同规定支付工资,无论您在合同期内工作了多少天。因此,如果您在工厂签订了合同,并且合同规定了工资支付方式,但工厂在您工作不满七天的情况下不支付工资,
这是不合法的
。如果您认为工厂的行为不合法,您可以与工厂的人力资源部门或劳动监察机构联系,了解您的权利和可行的解决方案...
劳务
合同不满七天
了没有
工资
答:
干七天不给工资处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠员工工资的后果如下:1、用人单位依法要承担民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工...
我与中介签的
合同
是
不满七天不给工资
合法吗?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请...
已经签的
合同
上写着工作
不满七天不给工资
犯法吗?
答:
法律分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的
,没脊敏只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
没干
满七天不给工资
怎么办
答:
1、干七天不给工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
签
合同不满七天没工资
合法吗
答:
公司规定入职
不满7天没
有
工资
是不符合我国法律的规定。入职30日单位须给其参保。按照规定,无论本市户籍职工还是非本市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。入职30日单位须给其参保。按照规定,无...
电子厂
不满七天不给工资
答:
单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是
不合法的
,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工在厂里干了不够七天也是有工资的。我国实行的是按劳分配原则的同工同酬制度,因此只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位不得克扣员工工资,否则员工可以向劳动行政部门投诉或者...
签了
协议没
上
满七天不给工资
答:
单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是
不合法的
,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
中介说干
不满七天没工资
答:
工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。综上所述在入职到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职
不满7天没
有工资”的规定,也就是说劳动者如果没有做满七天就离职的话,用人单位是有权
不发工资
给劳动者。
不够七天
中介
不给工资
怎么办
答:
1. 首先,尝试与中介公司协商解决
工资
支付问题。如果中介公司拒绝支付或协商无果,你可以采取以下步骤。2. 向劳动行政部门举报中介公司的不当行为。通常,你可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 若中介公司在规定时间内
未
支付工资,你有权立即解除劳动
合同
。在此情况下,中介公司需支付所欠工资,并...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作不满七天不给工资
七天无薪资合同合法吗
上班七天不给工资怎么办
干了七天不给工资
试岗七天不给工资
七天辞职不给工资
试用七天可以不用给工资吗
7天不给工资
做了四天不给工资怎么办