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不签劳动合同不发工资
公司
不签劳动合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
没有
签劳动合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
不签劳动合同工资不发
怎么办
答:
一、不签劳动合同工资不发怎么办不签劳动合同工资不发如下解决:1.向劳动行政部门投诉
;2.向调解组织申请调解;3.向劳动仲裁委申请劳动仲裁;4.对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。我国劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
没签劳动合同
可以
不发工资
吗
答:
没签劳动合同不可以不发工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。这意味着,即使劳动者拒绝签订书面劳动合同,用人单位也必须依法支付工资,同时还需要支付未签订书面...
未
签订劳动合同不发工资
怎么办
答:
用人单位未签订劳动合同也不发工资的,
劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理,要求单位及时发放工资并补签合同
。如果不签合同的期限超过一个月,单位应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
没有
签劳动合同不发工资
怎么办
答:
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投。 一、没有
签劳动合同不发工资
怎么办 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。
跟公司
没
有签
合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:
不签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放。超过合同约定
工资发放
...
没签劳动合同不发工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一般关于没有
签订劳动合同不发工资
怎么办
答:
没有签劳动合同并且用人单位不进行发工资的时候,可以搜集相关的证据和单位进行协商,也可以向相关的机构进行举报投诉或者是申请仲裁进行起诉,都是可以的。没有签订劳动合并不影双方劳动关事,只需要收集相关的证据即可。 一、关于如果没有
签订劳动合同不发工资
怎么办 没有签劳动合同又不发工资的,劳动者...
公司
不签劳动合同不发工资
有什么结果
答:
律师解答
不签劳动合同不发工资
,自用工之日起超过一个月未签订的应当向劳动者支付双倍工资;劳动行政部门责令限期支付未支付的,加付赔偿金;劳动者因此解除事实劳动关系,公司应当支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
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