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不签工时不发工资
寒假工
没
有签合同 一直拖欠
不发工资
怎么办
答:
此外,
还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼,要求雇主支付拖欠的工资
。一、收集并保留证据 在没有签订劳动合同的情况下,证据对于维护权益至关重要。寒假工应尽可能收集与工作相关的证据,如每日工作记录、工时表、与雇主的通讯记录(短信、邮件等)、工作照片或视频等。这些证据有助于证明劳动关系的存在以及...
离职
不签工时
能拿到
工资
吗?
答:
法律主观:没办入职离职能拿到工资
。劳动者为用人单位提供劳动服务,就算没有办理入职离职,劳动者在用人单位付出了自己的劳动力,形成了 事实劳动关系 。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第八条规定,对完成一...
企业在筹备期,用工未签劳动合同,
不支付
工人
工资
合法吗?
答:
不合 法
!不管企业处于什么时期,只要职工入职了,就应该签订劳动合同,不签订劳动合同本身就属于一种违法现象;如果再不发放工资,就更不合法了。所以你可以在未签订劳动合同的次月要求公司支付双倍的工资。在与公司协商不成的情况下,可以去当地的劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
没签工时
有没有
发工资
答:
上班没签订劳动合同也是要发放工资的
。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、上班没签订劳动合同发工资吗?
...老板
没
有把压的
工资给
我,一直拖着
不给
怎么办?
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
不签工时
会不会
发工资
答:
一、公司
不签订
劳动合同会不会
不发工资
? 如果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付...
私人老板
没签
合同没上班疫情期间
不给工资
举报管用吗?
答:
但是应该在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时。劳动关系中肯定是不允许单位在疫情期间
不发
任何的
工资
和补贴的问题,公司的这种行为虽然违法,可是到劳动局投诉的话,需要先证明跟用人单位存在劳动关系,而且,之前公司
不签
劳动合同的这种行为本来就是违法的。
写了辞职信,但
没
有
签工时
,她一直退迟
发工资
?
答:
写了辞职信,但
没
有
签工时
,他一直退,迟
发工资
。把退,迟发工资他肯定会发给你,这个你不用担心,只要他会发就可以。
肯德基学生兼职两个月,一直未
发工资
(钱不多)已辞职未签合同,如何拿到现 ...
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位
支付
劳动者拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
拖欠
工资不发
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠
工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
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