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不签工资条能拿工资么
工资单
不签字能发
工资么
答:
法律分析:发完工资再签字确认也是可以的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。...
发工资必须
签工资条吗
?
答:
很多企业的工资条都是不签字的,后期就直接发工资了
。但如果你用了壹人事这款软件,就能实时查看员工接收情况。
问一下,
没
有
签工资单
会不会不发工资啊?
答:
不会
。没有签工资单还是会发放工资的,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
不签工资条
就发工资会怎么样
答:
因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
没签工资单
会发
工资吗
答:
法律分析:一般情况下,公司是不能随便扣员工
工资
的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
工资表
老板不签字怎样要回工资
答:
法律分析:老板在
工资单
上面强行不签字,如果用人单位不认可其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、...
厂里辞工
没
有
签工资条
怎么办会发
工资吗
?
答:
根据劳动法规定,雇主必须向员工支付工资,并签发
工资条
,详细记录工资金额、扣除项目和实际到手金额等信息。如果雇主
没
有按照法律规定签发工资条,则应该及时与雇主沟通要求签发工资条。同时,可以要求雇主提供与工资相关的其他证明材料,如银行转账凭证等。如果雇主拒绝签发工资条或者未能按时支付工资,可以向...
用人单位要求员工
签工资条
不签
不给发放工资合理吗?
答:
其次,单位之所以要求员工
签订工资条
,无外乎是要员工确认当月工资发放是否有问题,避免因金额的问题产生劳动争议。有了以上的前提背景,再看您的问题,我个人认为,单位的这个要求合理但不合法。建议通过其他的方式,来实现要求员工确认工资数额无异议的目的。另外补充一点,在工资已经发放的前提下,又出现因...
不签工资单
,有工资发
吗
?
答:
按照.国家法规,以及摸单位及公司,工厂都要主官领导,和财务部签字后方可发放
员工
不签工资单
,单位不发工资,违法吗?
答:
单位不发工资肯定违法了。员工虽然
不签工资单
,但是单位不能不发工资。所以你不管员工签不签,先发了,不要让他去劳动监察大队投诉你了,再说,现在发放都有记录的,你还怕他不认吗?
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