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不给上保险不签劳动合同
不签劳动合同不给上
养老
保险
该如何维权?
答:
首先,劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,
那么讨要双倍工资理所当然
;其次,签订劳动合同有一个月的过渡期,只要在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都视作合法行为。第三,法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同,才须承担支付...
私人老板
不给
员工
签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
不签劳动合同
不
买保险
如何赔偿
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百...
用人单位
没有
和劳动者
签订劳动合同
,也
不给
员工买社保
违法
吗
答:
违法
。公司肯定是需要签订劳劝合同并购买社保的,劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订,在签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。法律分析用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了...
公司
不签劳动合同
不
买
社保
违法
吗
答:
法律分析:违法
。公司未签劳动合同,也未给员工缴纳社保,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华...
不签合同
不交社保可以
劳动
仲裁吗?
答:
工厂没
签劳动合同
,没
买
社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没
签合同
不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。
公司
没有签劳动合同
,也没
买
社保怎么办
答:
公司
没有签劳动合同
,也没
买
社保可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与...
事业单位聘用临时工
不签订劳动合同
,不
买
任何
保险
合法吗?
答:
这种行为是不合法的,单位的临时工也属于劳动关系的范畴,
未签订
书面
劳动合同
,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动...
不签劳动合同不给上保险违法
吗
视频时间 01:03
干了三年,
不签合同
不交
保险
怎么办
答:
干了三年,
不签
合同不交
保险
可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。根据我国法律规定,用人单位自用人之日起一个月内就应与劳动者签订书面
劳动合同
,为签订书面劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,同时当事人还可以主张经济补偿金、加班工资、支付拖欠的工资、公司为当事人补缴社会保险等合法权益。经...
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