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不给发奖金可以起诉吗
单位拖欠
奖金可以
直接
起诉吗
答:
单位拖欠奖金属于劳动争议,
可以直接提起仲裁进行维权
。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
公司
奖金不发可以起诉吗
答:
法律分析:公司奖金不发可以起诉当然可以
,年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约,大家可以先通过与公司协商的方法来解决,如果协商解决不了,就可以申请劳动仲裁来维护自己应有的权益...
公司
奖金不发可以起诉吗
答:
当然可以
,年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约,大家可以先通过与公司协商的方法来解决,如果协商解决不了,就可以申请劳动仲裁来维护自己应有的权益。《民事诉讼法》第一百一十九...
老师拿着国家发的项目
奖金不给可以起诉吗
答:
可以
。依据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资,提成作为工资的组成部分,用人单位如果不发是拖欠工资的表现,劳动者可以告用人单位。因此可以起诉。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。
怎么
起诉
举报公司
不发奖金
答:
一、如何举报公司不发工资
1、如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。 (1)向用人单位所在地的劳动局投诉。 (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (3)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 (4)确认劳动...
离职
不发奖金
违法吗
答:
法律分析:劳动者在劳动关系中处于弱势,许多人怕提出离职企业
不发年终奖
,迟迟不敢离职,也有企业规定:一旦离职,不发年终奖。那么,企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法,
可以
向法院提起民事
诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条
起诉
必须符合下列条件:(一)原告是与本案...
公司突然
不发年终奖
合法吗
答:
公司
不发年终奖
,双方
可以
自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院
起诉
。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;...
公司绩效
奖金不发可以起诉吗
答:
公司
奖金不发可以起诉
。 根据《劳动合同法》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金,或者用人...
没签劳动合同
不给
工资怎么办
答:
3、对仲裁结果不服得,
可以
向法院
起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司没签劳动合同从来
不发
工资怎么赔偿 针对公司没签劳动合同从来不发工资的赔偿问题,工资应当按照合同约定
发放
,包括基本工资、
奖金
、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付...
辞职后公司
不发奖金
怎么办
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还
可以
要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
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