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不给员工做员工餐
公司
不给员工
工作餐怎么办
答:
法律分析:劳动法没规定工作餐的相关规定
。事实上,劳动法也不可能有对工作餐的规定。当然,作为员工,是有权要求公司提供工作餐,这是请求权的一种。公司批不批准是另一回事。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
公司为什么
不给员工
提供工作餐?
答:
2,开设食堂成本高昂,难以实现工作
餐
自由。要想实现工作餐自由,就必须由食堂来承担这个责任。……但是,经营食堂的成本非常高,这就使得其所经营的工作餐不可能太便宜,这样一来,
员工
就难以实现工作餐自由,必须付出更多的花销才能满足自己的饮食需求。3,员工的饮食口味各不相同,众口难调难以兼顾。除...
包食宿,但
不给员工
提供
员工餐
违法吗?
答:
如你所述,包食宿不提供
员工餐
,不违法,但违反了合同约定。
国家对
员工餐
厅的强制规定
答:
第二十一条 食堂为保证
职工
正常就餐需要所提供的食品,以食品成本
作为
定价标准,年累记盈亏不超过2%。年终如发生伙食亏损,由食堂管理费弥补;如有盈余,应转入下一年度。第二十二条 食堂在保证职工正常就餐以外,扩大服务项目,为满足职工不同层次需要所提供的食品,按食品成本加一定比例的管理费定价。主要标准是:(一)对外...
劳动法是否有规定
员工
在上班期间 员工是否有权要求公司提供工作餐
答:
但如果合同内没有提及,用人单位也从未以书面形式告知或公示的,则
员工
只能与用人单位协商解决 劳动合同法相关规定仅有关于同工同酬的条款,如果用人单位对同一单位员工采取差别对待,尤其是同工种工岗位差别对待而无合法理由的(例如,业务员岗位,公司规定出差时给予午餐或餐补,未出差的
不给
与,这是根据...
单位不提供午餐,需要
员工
自行解决,也没有餐贴补助这违法吗?
答:
单凭这个行为是不能认定违法的,如果是你们的工资低于当地最低工资标准或者是不签合同、不交社保,克扣工资、扣押证件、不支付加班费等等才违法。如果你们合同中有明确条款单位提供午餐,单位不提供的,单位构成违约,你们可以要求提供午餐或者发放餐补。
怎么解决
员工餐
的问题
答:
不要插队或争抢,尊重他人的权利。3、考虑员工的工作时间和用餐时间:在设计
员工用餐
方案时,还要考虑到员工的工作时间和用餐时间。例如,如果员工的工作时间比较长,那么需要提供足够的食物和饮料,以确保他们有足够的时间用餐。此外,还要考虑到员工的用餐时间,以确保他们有足够的时间用餐。
公司强制
员工
吃工作餐,还扣伙食费?
答:
根据你描述的情况来看,首先应该去看看你与公司签订的合同中是否有关于工作
餐
的约定,如果有是如何约定的。工作餐的约定一般是公司
作为
一种对
员工
的福利待遇,免费提供工作餐,如果是公司免费提供的工作餐,你如果觉得不好可以不吃,自己去其它地方自行解决就餐问题,但是,应该与公司打招呼,表示放弃公司提供...
员工
食堂管理规定
答:
2、就餐要求 无特殊情况,超过就餐时间范围,不予餐饮服务(包括:各部门值勤、值班人员;各部门根据就餐时间
进行
调整排班、换班、替班);特殊情况,由各部门提前两小时通知后勤服务中心或
员工餐
厅罗大
为
予以预留饭菜;各部门加减人员,提前一天通知后勤服务中心或员工餐厅罗大为,没有提前通知造成经费超支由...
为员工
免费提供午餐被罚5万,公司内部供餐,是否也需办理许可证?_百度...
答:
二、公司内部供
餐
,是否也需办理许可证?在网友们对这件事情
进行
热议的时候,有人却心怀不轨的将罚款的原因,给曲解了,其实实际上的情况是,这家公司的食堂明显存在违规经营的情况,因为他们在检查的过程当中发现这个食堂有一张统计表上明确的标注着一些结款金额,由此可见这个食堂是对外经营的,所以和...
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