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不考虑员工安危的领导
每个老板都这样的不顾
员工的安危
只顾自己的产量?
答:
不是的。只有把员工当亲人的老板,事业才能越做越大;不顾
员工安危
只顾自己利益的老板,不会长久地,早晚有一天会人去楼空。
腾讯高管表彰加班被新
员工
在公司群怒怼
答:
可能这已经是这里不成文的规定了,但是我们新一代的年轻人哪能受得了这种委屈,拿出初生牛犊不怕虎的精神,在公司的微信群里怒怼
领导
,说的很是恳切,大致内容就是领导不顾
员工的安危
,一味的追求业绩,这让刚刚步入工作的年轻人觉得很是不舒服。 大概是已经压抑了很久,最后这一根稻草就是领导们在群里“鼓励加班”的话...
求《工作就是责任》读后感
答:
通过茅忠群的一席话联系到我们的工作中,有多少顾客的投诉不是因为我们的服务不到位,我们的工作不到位引起顾客的不满,而最后导致客服部门以及我们
的领导
出面给顾客赔礼道歉,才能得到顾客的谅解。在日常工作中,我们承认金无足赤,人无完人,因此,鼓励
员工
承担责任的企业会允许员工犯错,但不原谅重复同样的错误。这一切构成...
一
员工
在宿舍猝死,公司被判承担40%责任,你觉得这个判决合理吗?_百度...
答:
所以综合各方面原因,法院判决公司赔偿给家属46万元。我认为,公司应该更关心
员工
的状态,才有利于企业的长期发展我认为这个法院的判决基本上是合理的。一个公司的发展,绝对不是依靠一个老板、或者几个中高层管理就能做起来的,而是依靠众多的基层员工,才能让公司发展壮大。所以,作为公司
的领导
层,更应该...
你认为怎样的公司毫无思考应该立即辞职?
答:
如果一个公司没有目标,一直都只是原地踏步,同时这家公司的老板目光短浅,只看中了眼前的利益,里面
员工
整天勾心斗角不求上进,为了一点小利益争执,那这样的公司应该毫不犹豫的辞职。
...就回公司上班,公司完全没
考虑员工安危
,可以去哪里投诉?
答:
这个应该不能投诉,不上班不工作你拿什么吃饭,公司没有效益拿什么发工资。不要紧张,不要害怕,我也是重庆人,只要摆正心态,出门戴口罩,勤洗手,多开窗通风,相信能够平安度过此次疫情,加油。
一个
领导
怎么样能提高自己的威信?
答:
那种对群众的
安危
冷暖漠不关心,同群众的感情麻木冷淡
的领导
;那种同干部群众只有工作关系,没有同志关系的领导;那种同
员工
只有利益关系,没有朋友关系的领导,是很难说具有威信的。一个现代领导,还应有一点人情味,这是一种品德、涵养乃至境界。例如说批评,要讲究方法,懂得批评艺术的真谛是使人欢而不是招人怨,以致把...
一个部门
领导
要求
员工
开车跑长途,途中必须睡车里,因晚上天气冷无法入睡...
答:
一个部门
领导
要求
员工
开车跑长途,途中必须睡车里,因晚上天气冷无法入睡而导致员工健康问题可以要求单位赔偿,不过一定要事先收集到相关证据。
老板喜欢什么样的
员工
,什么样的老板能使员工很尊重?
答:
老板喜欢的员工类型就是对工作负责、有责任心、会为老板解决问题的,具体如下:1、阳光心态而积极的员工 老板喜欢的员工首先一定是具有阳光的心态,而不是充满抱怨情绪的员工,所以优秀的
员工的
心态,首先一定是积极的,而不是消极的,只有充满正能量的员工,才能拥有最幸运的机会。2、具有责任感而不是...
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