33问答网
所有问题
当前搜索:
不计薪资是不给工资吗
不计薪资是
什么意思
答:
法律分析:就是没有底薪,通俗说就是没有保底工资,工资只有提成
。所谓无底薪提成,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底...
试岗三天是有
工资
,一天87,跟入职
薪资
一起发放的什么意思
答:
新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的
,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察...
年薪十万以上有些什么工种?什么行业?
答:
薪水
按level来,
不计
加班费,一分钟都没浪费,要是所有的员工都这样,老板肯定乐得合不拢嘴。 也不是没有别的路可选。我有同学进了银行做法务,工作不忙,薪水比我高一半。平时也有客户托我帮他们推荐法务,我要想去做,也未尝不可。只不过觉得自己还年轻,做法务,事情只有这些,一点挑战性都没有,把职业生涯中最...
...请问各位大虾:郑州富士康的
工资
待遇真实的情况!!还有它在郑州的什么...
答:
奖金每年春节前和端午分别
发
两次奖金,今年奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今年的税后
月薪
平均为:4500+1800=6300RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的
工资
状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及
薪资
...
马上6月就要毕业了,想问下找工作面试的时候应该问哪些关于
工资
的...
答:
首先要明确
薪资
的构成,现在公司薪资福利通常都分成以下几个部分:一、基本
月薪
和提成 就是你的基本
工资
,这个每个公司都会和所招聘的员工说的很清楚,需要注意的是:1、一般企业的月薪是税前工资,你期望拿到手的一般是税后工资,一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定...
面试了一家工厂,感觉还不错,就
是不
说给多少
工资
,说干一个月后再看给多...
答:
能,如果说你觉得这个工厂还可以,你就可以先干一个月试一试,如果说干了一个月之后你觉得不太好,那你就换一家
HR
发
offer邮件但是没有说
工资
多少,只是口头说靠谱吗?
答:
口头提议不算数。如果意向公司发出的所谓offer既没有
工资
也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》没有明确规定要约应包含哪些内容,但它明确规定了有效的劳动合同应包含哪些条款...
工资
条
不给
员工违法吗
答:
工资条不是工资,不发不违法,
不发工资
的才是违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
年后找工作被问期望
薪资
如何回答!
答:
解题思路。反问
薪资
结构+具体薪资期望值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的
薪酬
范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可以给我介绍一下咱们的薪资构成、公司...
公司给员工加薪却不执行算克扣
工资吗
?
答:
法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不含薪的工资的解释
不计算薪资什么意思
不计报酬
万佳安几个月不发工资
不计发工资
不计薪资多寡怎么说
不计薪是什么意思
安阳鼎鼎冷轧拖欠工资不
安徽法安建筑拖欠工资待遇