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不适合劳动法的职业有
劳动法
第十三条所说的“国家
规定的不适合妇女的工种或者岗位
”具体是指...
答:
1、劳动法第十三条提到的“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”
,主要是指那些因女职工生理特点而可能对其健康造成影响的职业。这些规定旨在保护女职工的健康,确保她们享有与男子平等的就业权利。2、根据《女职工劳动保护特别规定》第四条,用人单位必须遵守女职工职业禁忌的规定,并将这些禁忌岗位书面告知...
不受
劳动法
保护
的职业
答:
法律主观:
1、劳动法中对派遣制员工有保护的
,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《 劳动合同法 》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家机关、事业单位、社会团...
不属于
劳动法适用
范围的是什么
答:
比如在校生、已过退休年龄返聘的人员,其他非
劳动
合同纠纷,等等。
有哪些
职业
是法律
规定
女性不能做的
答:
《女职工劳动保护条例》国务院令第9号规定“女职工不得从事矿山井下作业
、国家规定四级体力劳动强度的劳动、经期内不得从事高空、低温、冷水作业、怀孕期间不得加班、怀孕其个月以上不得夜班作业、女职工产假、哺乳期假期保护等。
不得以什么为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
答:
女职工禁忌从事的劳动范围:矿山井下作业
,即常年在矿山井下从事各种劳动,不包括临时性的工作,如医务人员下矿井进行治疗和抢救等;
森林业伐木、归楞及流放作业
;体力劳动强度分级标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;建筑业脚手架的组装和...
除合同
规定不适合
女性的岗位有哪些?
答:
1、为了使妇女享有与男子平等的就业权利,同时又因为女职工因生理特点,保护女职工的健康,劳动法规定了“
国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
”除外,这些工种或者岗位,指的是女职工的职业禁忌。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位...
农村赤脚医生是否
适用劳动合同法
答:
这个是
不适合劳动法的
。首先赤脚医生他的行医目的第一是养家活口,其次才是救死扶伤。虽然他们的存在为中国农村的公共卫生
工作
和农村基本医疗工作提供了很大的帮助,但是他们不是国家医疗卫生系统内的编制人员。国家目前还没有针对这方面的政策出台,所以还是不能够享受劳动合同法的内容。他们行医的目的从...
公务员
不适合
用
劳动法
?
答:
公务员有专门的公务员法,
劳动法
中的一部分相关内容包含在了公务员法中。专用法规没有规定的,可以参照劳动法执行。
用人单位不得安排有
职业
禁忌的
劳动
者从事什么
工作
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事法律、法规所
规定的不适合的工作
。职业禁忌是指某些疾病或生理状态不能从事某种工作的情况。如果劳动者患有某项职业禁忌症,那么他们可能会因为接触特定的工作环境而加重病情,甚至危及生命。因此,用人单位应该避免安排有职业禁忌...
用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的?
答:
《
劳动合同法
》中主要体现为限制性规定。(其第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物)。三、《就业促进法》第三十九条 ……禁止任何组织或者个人利用
职业
中介活动侵害劳动者的合法权益。此外还有诸多的限止性规定,...
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