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与公司签订的承诺书有效吗
在
公司签的承诺书有效吗
答:
法律分析:承诺书实际上是合同的一种,
当然具有法律效力
,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁...
公司
让
签的承诺书有法律效力吗
答:
法律主观:承诺书 有法律效力
。承诺书实际上是合同的一种,合法订立的当然具有法律效力。所以承诺书只要是当事人的真实意思表示,内容形式合法,不存在无效的情形的就是有效的。法律客观:《 民法典 》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律...
公司的承诺书
在法律上
有效吗
答:
法律主观:
1、承诺书具有法律效力
。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示,必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定,自承诺书到达对方时生效。2、《民法典》第一百三十七条规定,以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示,到...
公司员工向
公司签订
工作年限
承诺书
是否具有法律效益
答:
只要是双方自愿签订的,符合法律要求的承诺书都是有效的
,工作年限承诺书实际上是合同的一种形式。公司员工可以向公司签订工作年限承诺书,但是,员工同时享有辞职的权利。如果公司出资对员工进行技术培训的,可以和员工约定最低服务年限。如果员工提前解除合同,则应当支付公司违约金。法律分析签订的承诺书有法...
公司
要员工签
承诺书
是否受到法律保护
答:
当然,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效
,才会受到法律的保护。公司要员工签承诺书。其实也是和公司签订的一种合同。在这种情况下。当然是双方自愿。才可以通过。任何的合同。都不可以违背任意一方的意愿。如果是违背意愿强行被迫签约。此签约书是没...
公司
要求签
承诺书
是否合法
答:
公司承诺书
是否具有
法律效力
,具体如下:承诺书实际上是合同的一种,是双方当事人真实的意思表示,当然具有法律效力。在有法律的前提下是不能违反法律规定事项,否则承诺书就不存在法律效力。综上所述,公司让签承诺书是属于违法的,承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备相对应的条件。【法律依据】:...
公司签署的承诺书有效吗
答:
法律主观:依情况而定。一、约定内容不违法,约定事项责任义务清楚即具有
法律效力
。二、约定内容违法,约定事项责任义务模糊即不具有法律效力。
承诺
是受要约人同意要约的意思表示。法律客观:《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政...
公司承诺书有法律效力吗
答:
一、
公司
承诺书具有
法律效力吗
承诺书实际上是合同的一种,是双方当事人真实的意思表示,当然具有法律效力。在有法律的前提下是不能违反法律规定事项,否则承诺书就不存在法律效力。二、公司对外
承诺书有效
的条件有哪些 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能...
离职
公司
要求签
承诺书
是否合法
答:
承诺书实际上是合同的一种,当然合法有效,但是,
有效的承诺书
必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位...
公司
要求
签订
一份扯淡的《员工入职
承诺书
》请问一下这种承诺书要不要...
答:
没有法律效益的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
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