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与分公司成立劳动关系
分公司
能
建立劳动关系
吗
答:
法律分析:
分公司
可以
建立劳动关系
。分公司不是独立的法人主体,其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的
分支机构
,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用...
劳动者与总
分公司劳动
合同
关系
怎么认定?
答:
按照
劳动
合同的订立双方进行认定,如果订立中的一方是分公司的,就
与分公司
存在劳动合同
关系
,分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的...
能
与分公司
签订
劳动
合同吗
答:
1.
分公司
依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接
与劳动
者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。 一、...
劳动者
与分公司
能形成
劳动关系
吗
答:
员工
与分公司
签合同
劳动关系
存在是存在的,只要员工向分公司提供了相应的劳务,就算没有签订劳动合同,只要是有劳动证明的,也可以认定劳动关系存在。并且只要是总公司依法登记
设立
的分公司,一般就会由与劳动者签订劳动合同的权利,只要合同条款不违法,就不会存在劳动合同无效的情形。一、员工与分公司签合同劳动...
劳动
者可以
与分公司
签订合同吗?
答:
分公司
已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者
建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位设立的
分支机构
,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为...
分公司
员工与总公司存在
劳动关系
吗
答:
法律分析:
与分公司
存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系 分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者
建立劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记...
同一企业
分公司
怎么
建立劳动关系
?
答:
分公司
不是独立的法人主体,不能订立劳动合同,劳动者与由总
公司建立劳动关系
。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的
分支机构
。分公司不具有企业法人资格,其民事责任由母公司承担。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司...
公司成立分公司劳动
合同
和
谁签?
答:
分公司作为
分支机构
,新员工与其
建立劳动关系
,支付薪酬和管理员工的责任在分公司身上。一旦分公司违反了劳动合同,应当给职工赔偿损失。一、
公司成立分公司
劳动合同和谁签?很多公司会有分公司分布在很多省份,分公司也需要招人,与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的。分公司或者分支...
分公司
能不能签订
劳动
合同
答:
法律分析:能。用人单位
设立
的
分支机构
,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位
与劳动
者订立劳动合同因此
分公司
是可以和员工签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
有限公司
分公司
能不能签订
劳动
合同
答:
有限公司
分公司
如果依法取得了营业执照的那么是可以签订劳动合同的,可以通过用人单位的委托
与劳动
者签订相应的劳动合同,所以分公司需要注意的是是否取得了营业执照。一、有限公司分公司能不能签订劳动合同分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言...
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