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与员工签订保密协议
公司让
签保密协议
合法吗
答:
公司要求
员工签订保密协议
是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以
与劳动者
在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...
公司
与员工签订保密协议
合法吗
答:
公司
与员工签订保密协议
合法。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同应...
企业
与员工签订保密协议
合法吗
答:
法律角度分析:在中国法律中,并没有强制要求公司必须
保密员工
的薪资情况。因此,如果公司
与员工
之间达成一致,
签订
薪资
保密协议
,这在法律上并不违反强制性规定,只要协议是双方自愿且合法达成的,该协议是有效的。法律依据包括《中华人民共和国刑法》第二百一十九条,该条款规定了关于侵犯商业秘密的法律责任,...
公司要求
签保密协议
合法吗
答:
法律分析:公司要求
签保密协议
合法。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。法律依据:《中...
企业
与员工签保密协议
合法吗
答:
法律分析:法律对公司员工薪资是否保密没有规定,公司
与员工
之间
签订
公司员工薪资
保密协议
,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
员工保密协议
的注意事项
答:
法律分析:
员工保密协议
注意事项:(一)明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议...
哪些公司可以
与员工签订保密协议
?
答:
《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十三条规定,企业可与因业务往来需要知悉技术秘密的业务相关人员或企业技术秘密法受让人
签订保密协议
。一般来说,与企业签订保密合同的
员工
包括:1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要...
公司要求
签保密协议
合法吗
答:
法律分析:保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位
员工
都要
签订保密协议
,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。类似与研发、创新类型的公司则是要
签署保密协议
的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月...
员工保密协议书
范本
答:
甲方:(签字或盖章)___ ___年___月___日 乙方:(签字或盖章)___ ___年___月___日 公司内部
员工保密协议书
范本二:甲方:乙方:身份证号:鉴于乙方在甲方任职时,获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:一、需...
公司
与员工签订保密协议
合法吗
答:
公司
与员工签订保密协议
合法。根据我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此外,用人单位还可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是保护商业秘密...
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