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与领导思路不一致怎么办
为什么我的工作
思路
老是
和领导
的思路协调不起来?
答:
3、将心胸放宽一些,工作方向
不一致
并不能说明你的就是正确的,领导的就是错误的。当方向不一致的时候,我们要考虑的不是领导不通人情不开窍,而是要想重新审视一下自己的工作
思路
,是否存在错误之处,如果没有,那么我们还要考虑一下为何领导的方向和自己的是逆向而行。我想如果能想通这些,那么
和领导
...
当
和领导
意见
不一样
的时候,我
怎么
做更好?
答:
如果确认自己的意见一定比领导的意见高明,首先不要在会议场合据理力争,而是私下
和领导
单独来谈,事先要做好准备,也就是你说服领导的依据,比如图表,实验结果,数据等,可以从事情本身说起,不必说明领导的不足,摆明你的方案的优势就可以了,后面让领导自己决定,如果你的领导是个开明的人,应该能接...
和领导
在工作中意见
不一致
,我该
怎么办
?
答:
所以自己如果和上级意见
不一致
,要私下一对一的交流不要公开对
领导
权力提出挑衅。私下表达建议叫补台当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”除非你铁了心要离开该公司,否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误更不要当场“逼宫迫使领导表态。说不也要讲究场合。在私下里...
跟领导思路不一致
的时候,你会选择沉默吗?
答:
一、学会坚持自我 每一个人都是单独的个体,都有属于自己的独立思想,所以与自己的领导思路不一致的情况也是很正常。当自己
与领导思路不一致
的时候,我不会沉默,而是表达自己的想法,这样才会让自己觉得踏实,很多方案都是不断地推敲和商量才出来的,不能因为对方是领导就选择沉默。二、对工作负责 ...
和领导
意见相悖如何
处理
?
答:
对标上级的意思,适当地调整自己的
思路
,让两者有机地结合起来,也可以在工作中减少不必要的意见分歧。但不要过于忠于上级的意思,要合理、技巧地指出其不足的地方,这样无论是对工作,还是对工作的结果,对自己都是极有帮助的。否则,你一味地信服上级的意见,一旦工作结果没有达到上级的要求,上级同样...
和领导
的
思路不一致
时该
怎么办
呢?
答:
职场不可避免的会遇到和上司意见
不一致
的时候,面对这种情况,首先不要急于否定领导意见,学会换位思考,试着从领导的角度来理解领导的含义,调整
思路
跟随领导,如果意见实在相左最好私下进行交流,
与领导
沟通前要看准时机,注意分寸,如果领导实在坚持,他的意见,那可以保留自己的意见,但是要坚决服从领导...
与上级意见
不一致
时,你将
怎么办
?
答:
当与上级意见
不一致
时,可以考虑以下几种方式来
处理
:尊重并表达观点:尊重上级的意见,并在适当的时候表达自己的观点,可以通过合适的方式向上级提供自己的想法和见解。在表达时要注意语气和态度,尽量避免情绪化或过于坚持己见。寻求沟通和妥协:尝试与上级进行有效的沟通,探讨双方的立场和关注点,并寻求...
在工作中,自己的意见
和领导不同
该
怎么办
?
答:
如果
领导
或公司的问题,覆盖不了前三种,那我建议还是离开较好,前提一定是找好下家!还有就是根据
不同
时期做出不同做法。如果是在决策期间就可以提出个人意见说明理由,但是如果已经到了执行期间就要严格按照领导的办。换位思考一下,如果当时你的下属没有按照你说的做,而是走了自己的
思路
,你是什么感觉...
与上级意见
不一致
该
怎么办
?
答:
解决
与上级意见
不一致
的第一步是从多角度思考,这包括:切换到企业的角度,站在企业的立场考虑问题、权衡取舍,明确企业当前的现状和规划 切换到上级的角度,站在上级的立场考虑问题、权衡利弊,找到
领导
意见的出发点和目的 切换到客户的角度,站在客户的立场考虑问题、权衡得失,找到客户眼里的利益和风险 ...
和
上司意见不一,
怎么办
?
答:
当与上司意见
不一致
时的
解决
方法:对于这类问题,还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去回答。1、自我检查 作为一个成熟的职场人,在遇到问题时,首先要学会先从自己身上找原因,而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此,当和上司意见不一致时,不要贸贸然去质疑对方,重新梳理自己的
思路
...
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