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业务员利润提成多少合适
业务员提成
怎么算合理
答:
正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算,你们老板说的10个点的提成,有点不是很正常,
一般的业务提成也就是1--4个点左右
。这样的话只有两种可能,第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利;第二就是老板根本就没准备把提成给你们,只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品...
一般公司给
业务员提成多少
个点??
答:
公司业务员提成一般是10%至30%之间
。一、业务员提成一般有以下几种。1、业务员提成,应该根据你所给的底薪标准来判定,有低底薪,高提成或者高底薪,低提成两种,一般提成的范围可在10%至30%之间不等,看公司报价的一个标准。2、回扣一般不宜给的太高,否则对公司影响也不好,只是相当于一些茶水费...
关于
业务员
的
提成
方式
答:
业务员提成方式通常有以下两种:1. 固定比例提成
在这种方式下,业务员的销售提成是其销售额的一个固定百分比。例如,如果业务员完成了1万元的销售额,其提成可能是销售额的5%,那么他将获得500元的提成。这种方式的优点是简单明了,易于理解和计算。企业可以根据产品利润和销售难度设定不同的提成比例。详...
毛利润四十提成
一般
多少
答:
销售提成一般是毛利润的5%--15%不等
。1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法。2、很多业务员底薪3000/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪4000+,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大。3...
业务员提成
计算方式
答:
因为这类公司的
利润
很高产品成本低;也有公司既按销售额来计算也算利润的,例如做品牌电脑的或者传真机、打印机的,由于量大,卖出的价格多不一样(即是说降价的空间很大,也说明了这里面油水很多),这类
业务员
算
提成
时一般是利润的3%-12%之间(看公司规模决定),销售额的千分之6-千分之1之间 ...
一般的
业务员提成
是
多少
啊!是几个点啊!一般算提成是按单总额还是按净...
答:
业务员
的
提成
一般是总金额的1-3%,还有就是
利润
的20--50%,具体的根据行业的不同!最普遍的还是总金额的
外贸
业务员
底薪3500不包食宿毛
利润
毛利润10%
合适
吗
答:
不断学习掌握外贸知识和技能,提高自己的竞争力,从而获得更好的薪资待遇和发展机会。综上所述,外贸
业务员
底薪3500不包食宿,毛
利润
10%的比例是合理的。业务员应该积极拓展客户群,提高客户满意度,为公司带来更多的利润。同时,也要注重个人能力的提升,获得更好的薪资待遇和发展机会。
外贸
提成
一般销售额几个点
答:
1%到3%。以一线城市为例,外贸
业务员
底薪在3500-4000,新客户
提成
是一般销售额的1%到3%,有的公司按纯
利润
的10%-15%提成。外贸由进口和出口两个部分组成。对运进商品或劳务的国家(地区)来说,就是进口;对运出商品或劳务的国家(地区)来说,就是出口。
外贸
业务员
毛
利润
40%
提成
好还是销售额15%提成好
答:
外贸
业务员
销售额15%
提成
好。都是按销售额提成的,
利润
算起来很复杂,而且有些公司是不想让普通员工知道利润的,提成比例,要看是哪些行业了,一般情况下大额如房产的提成很低,普通行业一般都是3到5个百分点,一些轻资产型的公司,如网络公司、广告公司,可能会有十个点以上,纯属中介性质的可能提到30...
销售人员的
提成
应该怎么提?百分比应该如何规定?
答:
几乎所有的销售人员都希望以销售额作为提成基数;几乎所有的老板都希望基于利润的销售提成。由于企业的真实成本往往是核心机密,企业最高层制订的基于
利润提成
的制度往往不被销售
业务人员
认可。销售人员最简单的想法就是,我不管其他的,产生了销售业绩,你就要给我提成。在这种背景下,产生了基于毛...
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