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业务跟单一般多少提成
工厂
跟单提成一般几
个点
答:
不同的公司跟单的提成有可能不一样,
一般是一个跟单提成是0.3%
。如果是做跟单员,不是您签单,只是跑单,
提成为利润的5%-10%
,自己签单的话15%-35%。跟单员自己能力所及若能自己独立开发接待客户,
所接客户提成按总销售额5%标准执行
。
跟单
员一单
20万
可以
提成多少
答:
看公司规定。截至2023年10月30日,跟单员的提成很少,公司跟单员正常是领固定工资,没有提成,
有跟单员提成的公司会给百分之0.1到百分之0.5
。
业务跟单千分之一提成
算多吗
答:
不多。根据天眼查官网查询显示,跟单提成没有一定的定额,
一般在百分之一到百分之五的提成,千分之一提成太少
。
业务
员薪资方案
答:
经销经理和跟单员在新开发客户和工程单上提成0.5%,非个人单的经销额提成0.25%
。经销经理提成年度一次性发放,跟单员提成按月发放。销售费用则按销售额的0.8%提取,包含长途差旅、住宿、手机话费和招待费等。此薪资方案从指定日期开始实施,确保公司运营健康,业务员的积极表现对公司至关重要。
工厂
跟单
,不用自己跑单给三个点
提成
高吗
答:
工厂跟单,不用自己跑单给三个点提成不高。工厂跟单,不是自己签单,只是帮别人跑单,
提成为利润的百分之5到百分之10
,自己签单的话百分之15到百分之35,给三个点提成是百分之8到百分之10。
如何制定
业务
员
提成
制度
答:
1、将业务拓展和业务存量区分开来 当新接入一个客户,你可以在一年的时间内给业务员2%的
提成
,但是一年以后要下降到1%,两年以后可能就要下降到0.5%。这里所说的从2%下降到1%,并不是说让企业拿走业务员1%的提成,而是把这1%的提成转移到
业务跟单
、售后服务这些模块上来,激励业务员跟进、服务客户。2、...
业务
员
提成
如何分配才合理
答:
如果是
业务
人员独立开发的客户可以给的点数高些,如果仅仅是
跟单
的客户呢,可以给得略少些。比如说,跟单的客户给0.5~1%,自己独立开发的新客户给1~2%,具体视你所从事的行业普遍
提成
水平和自身产品利润来定了。虽然跟单相对容易些,但也是需要花时间和精力的,对能力也是有一定要求的。小的客户交给新...
做
跟单
有
提成
吗?
答:
业务
员
提成
是按业绩拿提成;
跟单
员拿提成的方式有的是按单子数量拿,比如一单200元,也有的按跟单货物的数量拿。业务员是主,跟单员起到的是辅助作用,帮助业务员完成订单。参考资料:http://zhidao.baidu.com/question/73466149.html
外贸
业务
员的
提成
怎么算?
答:
底薪
提成
,基本上都是3000以下的底薪最低1.2%总货款,如果利润高的话,最高能给到2%的提成公司看情况给的额外补贴。为什么会这样呢,因为我们公司内外贸都有,内贸
业务
外贸
跟单
,作为跟单的时候他们的工资是这一单利润的30%,但是不管怎么给补贴,我们的某单的提成都不会高过内贸。再说这个1.2%的提成...
跟单
员有
提成多少
答:
这个看公司的约定,不是自己开发的客户,
一般
来讲有工资,没有
提成
的。如果,公司为了鼓励
跟单
员维护好客户,有的给0.2-0.5%。这个没有规定的,各家公司,各有不同的做法。
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