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两块牌子一套人马的利弊
实行“
两块牌子
,
一套
管理人员”的管理体制,优点与缺点是( )。_百度...
答:
实行“两块牌子,一套管理人员”的管理体制,
其优点是:①减少管理层次,精简机构和人员,提高工作效率
;②集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉,容易开展工作,且由于集团公司、核心企业具有雄厚的实力,可以作为企业的后盾;③具有较大的权威,容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动。缺点是:①...
请问村组织政经合一,
两套
或三
套牌子
,
一套人马
,
有什么
优缺点?
答:
优点就是省人员成本,效率相对高,缺点是容易权力集中于少数人,易生腐败。。
一套人马两块牌子有什么
优势?
答:
2、公司之间在财务方面混淆不分
。例如,两公司共用一本账,共享一个银行账号。 3、公司之间在业务方面混淆不分。例如,这个公司签的合同由另一个公司履行。4、公司之间在机构方面混淆不分。例如,两公司共用一个营销部、人力资源部、办公室等。5、两公司在人员方面混淆不分。例如,两公司之间的董事...
一套
班子
两块牌子
管理模式
有什么
好处
答:
可以拓展工作层次,接触更多的东西
。可以获得更多的利益,毕竟是一身兼两职,相当于一个人有两项技术,当然诶国家做的贡献就多。
为什么有些国企和政府部门是“
一套人马
,
两块牌子
”?
答:
而是独立的副部级机关,如国家信访局、国家烟草专卖局等,它们与上级部委之间是管辖关系,而非内设关系。总的来说,“
一套人马
,
两块牌子
”反映了我国行政体系的复杂性和灵活性,它既体现了历史沿革,也反映了现代政府职能的变迁。这种模式在确保政府高效运作的同时,也体现了中国制度的独特性。
一套人马两块牌子的
合法性
答:
一套人马
,
两块牌子
,若不是出于真正的“两块牌子”的制度设计,很容易构成人格混同。法律依据 《公司法》第二十条 【股东禁止行为】公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。...
一个机构
两块牌子的弊端
答:
这样有好处,如原来的糖酒公司卖酒,以糖酒公司为基础成立酒类专卖局,烟草公司以烟草公司为基础成立烟草专卖给局,
一套人马两块牌子
,既当运动员又当裁判员,哪里不好?
“
一套人马
,两个
牌子
”如何说得比较书面化?
答:
一套班子,两块牌子。一套人马,两个牌子通常会说成:一套班子,两块牌子,或者一块牌子、
两套
班子。前者如烟草的经理也是局长;后者如两个部门合并,七十年代初铁道部与交通部合并就是一块牌子,两套班子。另外
一套人马两块牌子的
混同用工是为了避税或降低用工成本,设立两家公司甚至多家公司,一家...
两套
班子
一套人马
违法吗
答:
法律分析:1. 以
一套人马
,
两块牌子的
方式逃避债务,几乎不可能。2. 如是“一套人马,两块牌子”的独特制度,要严防被冠以滥用公司独立人格,从而承担不必要的责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司...
一套
班子
两块牌子
是
什么
意思我不理解。
答:
一个机构
两块牌子
”的现象,一个主要方面是产生于中国的党政关系。因为中国由中国共产党领导,又由于党政分离的行政改革需要,担负着国家部门职权的党内部门有时就需要以国家名义行政,这样同样
一套
内设机构和领导班子,在党和国家的不同场合就挂上不同的牌子,成为“一个机构两块牌子”。国务院台湾事务...
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