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两天兼职不发工资违法吗
兼职两天
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板不发工资的情形,
这是严重侵犯劳动者权利的违法行为
。(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证...
兼职
拖欠
工资
算
违法吗
答:
法律分析:违法
。 向劳动部门投诉拖欠工资的问题是需要员工提供存在劳动关系的证明的。只要存在劳动关系,那么投诉就是可以受理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
只干了
两天
的
兼职
能要
工资吗
答:
法律主观:兼职干了两天不给工资是不合法的
。法律规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成或者不愿协商的,劳动者可以与向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商...
拖欠
兼职
的
工资
是
违法
行为吗
答:
违法
。兼职工资拖欠就是违法的,按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。用人单位拖欠员工工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
兼职不发工资违法吗
答:
兼职试用期不给工资是不合法的行为
,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用...
兼职
三天
不给工资合法吗
答:
不合法,劳动者
兼职
三天而用人单位拒绝
支付工资
是
不合法
的,违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。劳动者与雇佣者应当先协商处理, 协商不成的,劳动者可以向...
兼职没
有合同
不给工资
拿东西
违法吗
?
答:
您好,没签劳动合同拖欠工资属于
违法
行为 做
兼职不发工资
,如果符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动 行政部i门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到 法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的, 由劳动...
兼职
一天
不给工资合法吗
答:
不
合法
。劳动者付出劳动了,用人单位应依法
支付工资
,用人单位克扣工资是
违法
的,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资,否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。一、工作一天不干了有
工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,...
请
兼职不发工资
,算不算
违法
行为?
答:
当然算
违法
行为!违反了劳动法,可以去公司所在地劳动监察大队举报,或者打12345政府热线投诉。
...含扬言第
二天
如果不去就今天的
工资不发
,这
违法吗
答:
不
违法
,因为已经写明白了“日算周结”,一个星期才结算
工资
。你只做了一天,当然不会结算
给
你。以后一定要注意,工资有日结、周结、月结、临时工、钟点工,事先要问清楚,避免吃哑巴亏。
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