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两年多赔偿金大概多少
工作
两年
半辞退
金多少
?
答:
工作两年半辞退金是应该赔偿四个半月的工资
。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资...
上班
两年
被公司辞退
赔偿多少
?
答:
上班两年被公司辞退的,
员工可以获得两个月的工资作为补偿,存在用人单位违法是对员工的情况,劳动者可以获得四个月的工资作为赔偿
,如果劳动者存在过错行为被辞退,用人单位不需要支付赔偿金。 一、上班两年被公司辞退赔偿多少?补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者...
工作
两年
被辞退
补偿
标准是什么?
答:
工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资
。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一...
干了
两年
被辞退,
赔偿多少
钱
答:
2. 如果用人单位依据《劳动合同法》第41条的规定进行经济性裁员,并符合条件和程序,则应支付
经济补偿金
。每工作一年支付1个月工资,如果符合《劳动合同法》第40条的预告解除或非因劳动者过错的情形,并且未提前一个月通知你,还需额外支付1个月工资作为代通知金。3. 如果你存在《劳动合同法》第39条...
工作满
两年
员工辞退有什么
补偿
答:
工作满两年员工辞退单位应当支付2个月经济补偿金
,用人单位违反规定解除劳动合同,应当按照劳动者在单位工作年限支付双倍工资补偿金,按照在单位工作满一年支付二个月工资。 一、工作满两年员工辞退有什么补偿?1、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二...
工作
2年
3个月
赔偿金
按
多少赔偿
答:
二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
劳动法工作
两年
辞退应该
补偿多少
钱
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。),辞退不需要支付
经济补偿金
。3、如果公司没有任何理由,就是想辞退你(你需要拿出公司违法辞退的证明材料),你去仲裁申请违法解除,公司需要按二倍经济补偿金支付
赔偿金
,也就是4个月工资。
在公司做了
两年
半被公司无故辞退,
赔偿金
怎么算?
答:
劳动者被用人单位辞退,用人单位应当支付
赔偿金
,劳动者工作了2.5年,用人单位应当支付5个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
我工作满
2年
被公司辞退,该给我
多少赔偿金
?
答:
工作满2年被公司辞退,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上...
...满
2年
2个月,被无故辞退的话可以拿
多少
的
赔偿金
!按月薪6000来算?_百 ...
答:
工作
2年
2个月被辞退员工
补偿金
标准是2个半月的工资。公司不能辞退员工的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
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