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两年择业期入职辞职
两年择业期
内未落实工作单位的高校毕业生包括两年内签过劳动合同但未...
答:
您好,
两年择业期
即2018年和2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生,两年期限内未和任何公司签订劳动合同。理论上只要两年内没有缴纳社保记录,您就可以算刚毕业,相当于两年没有参加工作的意思,也算应届。如果是入职后考上了编制,期间也交了社保,后来
辞职
这个不能算高校毕业生身份考编。
2022届还有
两年择业期
吗
答:
应届毕业生指的是学业期满最后一年时间即将或是已经毕业的全日制高等院校统招大学生,包括毕业后尚未
入职
就业而仍然是在二年
择业期
内的,可以按照应届毕业生的身份来对待。也就是说,2022年应届毕业生,既可以是当年时间毕业的学生,也可以包括2020年,2021年这
两年
毕业后的
择业期
间的人。而2022年毕业,应届...
毕业生档案应该放在哪里
答:
大学毕业生从毕业之日起有两年的择业期。在两年时间内,如果找到了工作,可以到学校办理有关就业手续,因为在择业期内学校可以代管毕业生的档案。如果过了
两年择业期
,又没有找到单位,就可以将户口和档案迁到负责管理的机构。按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就...
山东
择业期两年
政策到什么时候
答:
当年和次年2020年毕业生
两年的择业期
,应该是指在2020年~2021年整整两年,因为你在2020年毕业时,2020年1月就可以开始找工作,直到6月正式毕业之后入职,啊,2021年,整个一年都算是你的应届毕业生身份时期,但是一旦到了2022年,你的应届毕业生无论找到工作否都会失效。
...但档案发到公司了,企业是国企单位,还是
择业期
应届生吗?
答:
21届,
入职
第一天想
辞职
,未交社保,没签合同,但档案发到公司了,企业是国企单位,还是
择业期
应届生的。你没有缴纳社保和合同是应该问题就不是太大。但是因为你的三方协议是写的这个公司的话,那你的档案已经过来,并且你的这个报到证的复印件也都过来,那你就需要把你的报道证的原件改派到第三方的...
不含
2年择业期
什么意思
答:
不含
2年择业期
的意思就是二年择业期之前或之后的时间。高等院校应届毕业生毕业后,从毕业证书填写的日期开始计算,二年时间之内,尚未正式
入职
就业,都可以算作择业期,即个人的应届生身份最长可以保留二年时间。可见,不在择业期的意思,就是一个人毕业后,是超过了二年时间了,即不能再算作应届生,而是...
国能
两年择业期
学生秋招什么时候
入职
答:
第二年的七八月份。国能集团官方信息显示,
两年择业期
学生秋招在第二年的七八月份
入职
。国家能源投资集团有限责任公司,简称国家能源集团,由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成。
应届生的身份是怎么界定的?
答:
因为这些单位通常优先考虑应届毕业生。然而,应届生身份的有效期和失效情况包括:超过
两年择业期
,如2021年毕业的学生,2023年后将失去应届生身份。 与单位签订劳动合同并缴纳社保,即使未正式
入职
,也可能失去应届生资格。 签订三方协议不会直接影响应届生身份,只有正式的劳动合同才会。
毕业
两年
了,还有有资格以应届生的身份找工作吗?
答:
不能,应届生就是当年毕业的学生,都已经毕业
两年
了,就不能以应届生的身份找工作了,而且就算是你以应届生的身份过了第一关,那第二关身份审查的时候,就会发现你已经毕业两年了,从而给人一种不诚实的印象,不会被聘用的。
快毕业了,学校要我们填就业、档案和报到证的信息
答:
快毕业了,学校要求填就业、档案和报到证的信息是指三方协议,可签可不签。三方协议是约束毕业生,用人单位和学校之间就业关系的协议,由学校所在省市教育厅印制,一式四联,颜色不同。由于教育部规定有
两年
的
择业期
,所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的,学校应该据此发放报到证(派遣证)...
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