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个人与个人可以签劳动合同吗
个人与个人可以签劳动合同吗
答:
个人与个人订立的是劳务关系,
不能签订劳动合同
。《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终...
个人和个人签
劳务
合同
有效吗
答:
个人与个人可以签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。依据我国相关法律的规定,劳动者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人签定的劳务合同有效吗的问题,根据相关...
个人与个人可以签订劳动合同吗
答:
法律主观:个人与个人签订劳动合同一般是不行的
。劳动合同的主体需要是用人单位和劳动者,且一般需要采用书面形式。自然人之间可以签订劳务合同,但是不能签订劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
自然人之间
可以签订劳动合同吗
答:
个人与个人可以签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。劳动合同具有以下法律特征:1、劳动合同主体具有特定性;2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;3、劳动客体具有单一性,即劳动行为;4、劳动合...
个人与个人能签订劳动合同吗
答:
一、个人与个人签订劳动合同是否可行
1、个人与个人签订劳动合同是不可行的
,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...
个人与个人可以签劳动合同吗
答:
个人与个人
之间是不
可以签劳动合同
的。依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立的劳动关系,明确的是双方权利和义务的协议;个人与个人订立的是劳务合同,确立的是劳务关系,即由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动和服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有...
个人可以签订
劳务
合同吗
答:
综上所述,劳务合同是可以对
个人签订
的,法律并没有限制签订的主体。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同...
个人与个人
之间能不
能签订合同
?个人需要雇佣别人做事应该签订什么来约束...
答:
个人与个人
之间不
能签订劳动合同
,应该签订劳务协议。个人与个人订立的是劳务关系,不能签订劳动合同。个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同,因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。法律分析根据劳动合同法的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是指以劳动...
个人
之间
签订
的劳动协议属于
劳动合同吗
答:
个人必须是具有法人资格的才具有
签订劳动合同
的权利。因此,个人之间签订的只能是劳务关系或者是承揽合同等。有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织
和个人
,劳动者必须具有劳动...
个人和个人签订
的
劳动合同
是否有效
答:
法律分析:
个人与个人可以签订
劳务
合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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