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个人与单位的关系
事业
单位
与工作人员
的关系
是什么关系?
答:
事业单位与工作人员的关系是合同制关系
,很多事业单位与员工签订的也是合同关系,基本上是用一用,用15年之后,如果说你还留在原单位的话,工资不会有大方面的提升,只是有个稳定性比较好一点,而且各种保险相对比较全,它比不上国企。
劳动关系
和谐是指劳动者
和
用人
单位
答:
在建立
劳动关系
之后,劳动者与用人单位双方地位不平等,
不仅存在财产关系,还存在着领导与被领导的行政隶属关系
。劳动者作为用人单位的成员,除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,遵守其规章制度,从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相...
人事档案
和
人事
关系
的区别?
答:
1、从关系上来看:人事关系是个人与单位的关系
,人事档案是个人档案。档案能转是指有权限保管个人档案的单位可以转换,例如可在人才市场,也可在单位,而人事关系还是和原单位的关系。2、从内容上来看:人事档案是记录一个人的主要经历、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人...
个人与单位
平台
的关系
答:
单位是我们和社会之间、他人之间进行交流的平台、是你显示自己存在和实现你价值的
,舞台、是你建立、维持美好家庭的后台、是让我们安身立命的大家庭。
如何认定劳动者
与单位
之间是劳动
关系
还是劳务关系?
答:
劳动关系是这个人在单位正式的工作单位给这个人开工资
,他所开的工资叫工资薪金所得,在个人所得税的收入类别划分里面,他算工资薪金所得,实行的是超额累进税率。如果是劳务关系,那就是个人独立完成这份工作,与其他人基本没有什么合作,以个人形式加入公司的活动之中。这时候公司给这个人开工资认定的是...
缴纳医保
和
所在的工作
单位
有
关系
吗?从单位辞职后,医保能否继续缴纳...
答:
医保是由工作
单位
承担一部分,
个人
承担一部分,共同缴纳的,所以一般是和所在单位有很大
的关系
的。但是如果离职了,那么单位和个人不再构成雇佣关系,单位肯定就不再给个体缴纳医保了。在这种情况下,如果个人已经找到了新的工作单位,可以拿着离职证明等材料去医保中心办理医保转移,到新单位之后,由新单位...
个人
养老金
与单位
交的养老保险有
关系
吗?
答:
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关,并且跟基数和时间成正比
关系
,多交多得 跟交费比例是没有关系的,所以,无论单位交还是自己交,只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样,养老金一样多,计算方法是一样的。 3、社保都是分统筹账户和
个人
账户的 有
单位的
,单位交的...
医保余额是
个人
缴纳加
单位
缴纳吗
答:
一、个人缴纳与单位缴纳
的关系
在医疗保险制度中,
个人和单位
各自承担着一定的缴费责任。个人缴纳的部分通常是根据其工资收入的一定比例来确定的,而单位则按照员工工资总额的一定比例进行缴纳。这些缴纳的费用将共同注入医保基金,用于支付参保人员的医疗费用。二、医保余额的构成 医保余额是参保人员在医保基金...
个人
缴纳养老保险
与单位
还存在事实
劳动关系
吗
答:
个人档案和社会保险的关系:办理社会保险参保事宜时,需要提交的材料有参保个人的身份证、与单位签订的劳动合同,填写相关的表格后就可以参保了。有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用,这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间
劳动关系
存在状态的重要依据,而...
个人
雇佣个人是
劳动关系
吗
答:
个人雇佣个人不是劳动关系
。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,...
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