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个人原因离职仲裁社保
如何通过劳动
仲裁
索要
离职
后的
社保
费用?
答:
法律分析:1、你可以要求原单位给你补缴保险,这个事情应该在你
离职
前就做的,现在你离职了不知能否办到,但是如果要到新单位工作,那就要原单位将你做减员,然后新单位为你增员就可以续交了。2、关于自己补缴的情况,
个人
应该是补不了的,只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上,但是新单位未必会...
劳动
仲裁
能主张
社保
吗
答:
法律分析:劳动仲裁不能够主张社保,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳
。社会保险问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁范畴。但是社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
公司二年没交
社保本人
已
离职
并且写明
原因
可以劳动
仲裁
要求补偿金吗...
答:
但由于不为劳动者依法缴纳社保不属于劳动争议,不能通过申请劳动仲裁的方式予以解决
。可以依据《社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...
社保
,但是
离职
时写的
个人原因
,还可以申请劳动
仲裁
吗
答:
虽然离职原因写的是个人原因,
如果劳动者觉得企业有违反劳动合同法的行为或工资、社保等方面存在问题
,仍然是可以向社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁的。
工作半年,公司没签劳动合同和买
社保
。但我以
个人原因
已经
离职
,还能索赔...
答:
工作半年,公司没签劳动合同和买
社保
。但我以
个人原因
已经
离职
,在离职60天内可以提出索赔和要求补交社保。以单位不履行法定义务交纳五险一金 ,搜集事实劳动关系证据 ,上劳动
仲裁
委员会申请仲裁 ,请求交纳社保 。应签未签劳动合同 ,要求双倍工资补偿。法律依据:《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,...
交
社保
一年
个人原因辞职
领不了失业金,可以向劳动
仲裁
说明吗?
答:
不需要说明啊。
社会保险
法、失业保险条例均有明确规定,职工
辞职
不符合领取失业金条件,劳动
仲裁
做为专业处理劳动争议事件的机构,当然会知道这些政策,不需要你再去说明什么。
公司不给交
社保离职个人原因
后怎么赔偿?
答:
这种情况员工
提出辞职
,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位未缴纳
社保
的,劳动 者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规 定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。第二,用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
我已
离职
,但单位欠缴
社保
不交,我想通过
仲裁
解决。如何办理?请指教...
答:
您好!新《劳动法》相关明确规定指出企业给职工缴纳
社会保险
去现不缴、欠缴、漏缴的应全部给予补缴齐全。现在即使您已经办理
离职
手续也没有关系,因为社会保险手续办理应
本人
核对后签字转档的。您可以到海淀区劳动监察大队稽查科投诉解决,这是办理企业在社会保险出现各种违规的机构,专门处理企业不缴、欠缴、...
公司二年没交
社保
,
本人
提交
离职
单写明
原因
,可以申请劳动
仲裁
劳动仲裁要 ...
答:
当然可以向
社保
局申请劳动
仲裁
要求公司补交二年的社保五险,并按每年一个月的年平均工资给予赔偿金,但要等公司同意确认之后才办理
离职
手续,不然你如先离职了就可能拿不到这钱了。
仲裁
补缴
社保个人
部分由谁承担
答:
经劳动
仲裁
后单位补缴
社会保险
,社会保险费
个人
部分由用人单位出是没有法理依据的,因此仲裁之后还应由员工个人承担。用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。用人单位和劳动者发生...
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