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个人工伤认定流程
申请
工伤认定
所需材料与
流程
答:
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定
程序
处理劳动争议的时间不计算在
工伤认定
的时限内;四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政...
工伤
鉴定
流程
答:
工伤鉴定相关流程如下:
一、申请时限:自事故伤害发生之日起单位30日内提出申请,个人或近亲属1年内提出申请
。 二、提交申请材料:提出工伤认定申请,应当填报《工伤认定申请表》,出具受伤害职工的居民身份证明,并提供以下材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他...
个人
怎么申请
工伤认定
表
答:
工伤认定申请的流程如下:
1、发生工伤后,应当及时进行伤情鉴定和医疗救治,并保存好相关证据和资料
。2、在伤情稳定后,按照当地规定的时间限制,向企业或劳动保障部门申请工伤认定。申请时应当准备好相关证据和资料,如伤情鉴定证明、医疗费用明细、事故发生经过等。3、企业或劳动保障部门接受申请后,将对申请...
工伤认定流程
是怎样的
答:
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作
,对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2.劳动合同复印件...
自己申报
工伤
的
流程
答:
二、
个人
申报
工伤流程
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出...
工伤
的
认定流程
是怎样的?
答:
1、用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《
工伤认定
办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
个人
报
工伤流程
是什么
答:
个人
报
工伤流程
如下:1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出
工伤认定
申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提出《工伤认定申请表》。;2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知);3、受理:提供的材料...
工伤认定流程
及资料
答:
工伤认定流程
及资料如下:1、申请,向社会保险行政部门提出,可以是单位,也可以是职工或亲属;2、提交材料,包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等;3、等待有关部门的审核和调查,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
个人
申请
工伤认定
需要什么资料
答:
工伤认定程序
如下:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。(2)另外一种是单位不同意认定...
工伤认定程序
及流程图一览
答:
工伤认定
,是保障劳动者权益的重要
步骤
。以下是详细的
流程
图和关键步骤:申请启动: 确认工伤后,单位应在30日内或职工
个人
在一年内,提交必要的材料,如身份证、劳动合同等,开始申请流程。提交材料: 包括申请表(附照片并由单位盖章)、工伤认定决定书、身份证复印件以及完整的医疗病历,以供审核。受理与...
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