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个人恶意欠薪怎么办
恶意欠薪
最好的解决方法
答:
1. 寻求法律援助:首先
,员工可以咨询律师或劳动法律援助机构,了解自己的权益和法律保护。他们可以帮助员工起草法律文件,提供法律意见,并代表员工与雇主进行谈判或提起诉讼。2.
提交投诉或申请仲裁
:员工可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构提交投诉或申请仲裁。这些机构将调查并解决恶意欠薪的问题,包括要求...
遭遇
恶意欠薪怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。 1、最简单的...
恶意欠薪
可以
报警
吗
答:
劳动者5种讨薪方式:
1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决
;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。如果农民工要
申请劳动仲裁
或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相...
个人
雇佣关系,
恶意欠薪
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要...
法院根治
欠薪
的做法
答:
法院根治欠薪问题主要通过以下几种方式:1.依法审理案件:法院会依据相关法律法规审理欠薪案件
,确保案件审理程序合法、事实清楚、证据确凿。对于恶意欠薪的企业或个人,法院会依法予以严惩,以维护社会公平正义。2.
发出支付令
:在确认债务存在的情况下,法院可以发出支付令,要求欠薪企业或个人在规定时间内支付...
恶意欠薪
情节严重者将追究刑事责任?
答:
最高人民法院发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》,对 “拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确,无疑对
恶意欠薪
行为形成进一步威慑。根据相关规定,具有下面两种情形之一的,就要认定为刑法规定的“数额较大”,就可以追究有关行为人的刑事责任,一个是拒不支付一名劳动...
恶意欠薪
不还
怎么办
最有效的方法
视频时间 00:00
恶意欠薪
归哪个部门管
答:
恶意欠薪
罪归下列部门管辖:1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队管辖,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。2、所属地级市的劳动保障监察局县区级设有劳动保障监察大队,如果责令无效,移交信访局与公安局组成协调会议然后交由公安局刑侦和经侦部门。诈骗去...
恶意欠薪
不还
怎么办
最有效的方法
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
恶意欠薪怎么
报案能直接去公安机关吗
答:
恶意欠薪可以直接去公安机关报案。遭遇恶意欠薪,
劳动者可以通过工会与用人单位协商解决
;也可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。法院应认定为恶意欠薪的情况如下:1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付...
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