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个人社保计入应付职工薪酬吗
应付职工薪酬
包括
个人社保
和个税吗
答:
应付职工薪酬包括个人社保
,但不包括个税,应付职工薪酬一般包括税后工资和社会保险金。其中,个人社保部分不计入费用,而个税需要单独列示和核算,不属于应付职工薪酬的核算范围。在发放职工薪酬时,公司会代扣代缴个人社保部分,而个税则需要根据税法规定进行申报和缴纳。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)...
应付职工薪酬
包含
个人
承担的
社保吗
答:
社保费是属于应付职工薪酬的
。应付职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;其他。1、社保不属于应付职工薪酬。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可...
应付职工薪酬
包不包括
个人社保
部分
答:
包括的,
1、计提社保费用时的分录:借:管理费用-社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
;2、实际缴纳社保费用时的分录:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款;3、实际发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(应...
应付职工薪酬社保
包括
个人社保吗
答:
不包括
。一、应付职工薪酬社保的构成 应付职工薪酬社保主要包括企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等费用。这些费用由企业根据职工的工资总额和相应的缴费比例计算得出,并按时向社保机构缴纳。二、个人社保与应付职工薪酬社保的关系 个人社保是指职工个人按照国家规定缴纳的社会...
支付员工
社保
费用
计入
什么科目
答:
支付员工社保费用计入的科目如下:
1、应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
;2、其他应收款--社会保险费(个人部分);3、管理费用--社会保险费(单位部分);缴纳时,借方为应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)和其他应收款--社会保险费(个人部分),贷方为银行存款;计提时,借方为管理费用--社会...
财务会计中,
社会保险
费应该
计入
其他应付款还是
应付职工薪酬
?
答:
根据会计准则,对于
个人
承担的
社会保险
费应
计入
“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“
应付职工薪酬
——社会保险费”科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。(1)计提...
应付职工薪酬
包括
个人社保吗
答:
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向
社会保险
经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报
个人
的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
社保计入
什么科目
答:
社保计入应付职工薪酬
科目。社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些费用属于职工薪酬的一部分,由企业承担部分和
个人
承担部分组成。对于企业承担的部分,通常会计入相应的成本费用科目,比如生产成本、制造费用、管理费用等,这取决于职工提供服务的受益对象。而对于个人承担的...
个人
承担的
社保
费应该
计入
什么科目
答:
代扣代缴
个人社会保险计入应付职工薪酬
-社保,或其他应收款核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担。社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。代扣代缴社保实际上是指企业...
社保
算是
应付职工薪酬
么
答:
1、
社保
不属于
应付职工薪酬
。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。 本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 8 hp_peace 采纳率:82% 来自团队:法治中国 擅长: 办公软件 绵阳...
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