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个体工商户聘用员工怎么签劳动合同
个体户怎么
和
员工签合同
答:
个体工商户作为法律意义上的用人单位,完全有权与员工签订劳动合同。
一旦个体工商户与员工就合同条款达成一致,双方在劳动合同上签字或者盖章
,合同即告生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的签订应当是用人单位与劳动者的协商结果,并且劳动合同文本必须由双方各自保留一份。此外,劳动合同...
个体工商户
跟
员工签
什么
合同
答:
综上所述,在劳动关系个体户没和员工签劳动合同违法,
如果个体工商户和员工之间建立的是劳务关系或者非全日制用工关系,不需要签劳动合同
。针对个体户不签劳动合同的行为,也可以向个体工商户所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,
个体户
营业执照需要
签劳动合同
吗
答:
综上所述,个体户营业执照需要签劳动合同,这是根据中国法律规定,个体工商户属于用人单位,
必须在招聘员工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
。劳动合同的签订是合法且必要的,能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系,保护双方的合法权益。【法律依据】:《个体工商户条例》第八条 申请登记为个体...
个体工商户
跟
员工签
什么
合同
答:
如果个体工商户未与员工签订劳动合同,这可能违反了法律规定。
如果双方建立的是劳务关系或非全日制用工关系,则可能不需要签订劳动合同
。对于未签订劳动合同的情况,员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,同时也需要注意收集其他能够证明事实劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 在中华...
个体工商户签订劳动合同
答:
1、甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。乙方在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反者甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,对甲方...
个体户
招用
员工
也要
签劳动合同
吗
答:
需要
签订劳动合同
。《劳动合同法》的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
与
个体工商户签订劳动合同
答:
一、合同期限 本合同为:固定期限
劳动合同
,期限自___年___月___日起至___年___月___日止。无固定期限劳动合同,从
签订
之日起至符合法定终止时间止(在□中打勾选择,下同)。其中前___个月为试用期。二、工作内容和工作地点 乙方在岗位(工种)工作,工作地点为。经双方协商一致,可以变更工作...
个体工商户
用人需要
签劳动合同
吗
答:
个体工商户
依法需要与
员工签订劳动合同
。根据中国的法律规定,无论是企业、个体经济组织还是民办非企业单位等组织,在建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或终止劳动合同时,都应遵循《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同的订立原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。依法订立的劳动合同对用人...
个体工商户怎么
为
员工签劳动合同
,须在劳动部门备案吗
答:
首先,建立
签合同
的员工花名册,然后报送员工的相关证件信息:身份证、毕业生、资格证等及照片;其次,就是到劳动局申请
劳动合同书
,然后,与
员工签
合同,而且备案到劳动局。
个体户
与
员工签订劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
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