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中华人民共和国劳动合同法2007
劳动合同法
哪一年颁布的
答:
该法则
2007年
颁布的。《
中华人民共和国劳动合同法
》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,经中华人民共和国主席令发布,自2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展...
最新的
劳动合同法
是哪一年颁布的
答:
法律分析:中国最新《劳动合同法》是
2007年
6月29日颁布的,2008年1月1日起施行。《
中华人民共和国劳动合同法
》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应...
中华人民共和国劳动合同法
修改执行时间
答:
由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于
2007年
6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈
中华人民共和国劳动合同法
〉的决定》修正。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确...
劳动合同法
颁布时间与实施时间
答:
法律分析:
中华人民共和国劳动合同法
是在
2007年
6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双...
劳动合同法
实施时间
答:
《
中华人民共和国劳动合同法
》是我国专门针对劳动合同制度颁布的一部基础性法律。该法自
2007年
6月29日至2008年1月1日进行了逐条逐款的修改完善,并于2008年1月1日正式实施。该法主要涉及劳动合同的订立、内容、变更和终止等方面,旨在保护劳动者的合法权益,调整和改善劳动关系,促进社会和谐稳定。在劳动...
劳动法合同法
108条
答:
法定程序主要是指需要提前三十天书面通知对方。如果是用人单位,单方面解除
劳动合同
还需要支付劳动者经济补偿金。·企业解除劳动合同的情况还有很多种,比如企业需要裁减人员。但是这种情况企业需要支付经济补偿金。·劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
中国劳动法
?
答:
中华人民共和国劳动合同法
(
2007年
6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修订)目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的...
劳动法
有无年终等奖金及各项劳动者奖金规定
答:
中华人民共和国劳动合同法2007年
6月29日十届人大常委会第二十八次会议通过 2008年1月1日施行第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
中国
最新
劳动合同法
是什么时候颁布的?
答:
中国最新《劳动合同法》是
2007年
6月29日颁布的,2008年1月1日起施行。《
中华人民共和国劳动合同法
》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。主要的章节有:第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动...
劳动合同法
由第十届全国人大代表第二十八次会议与什么时候通过_百度...
答:
《
中华人民共和国劳动合同法
》是由第十届全国人大常会第(28)次会议于(
2007年
6月29日)通过,(2008年1月1日)起施行。环境保护法由第二十届全国人大代表常务会第八次会义于 中华人民共和国环境保护法是为保护和改善环境,防治污染和其他公害,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展...
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