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中国人寿保险公司内勤
中国人寿内勤
是正式编制吗
答:
中国人寿的
内勤
员工通常属于正式编制,中国人寿是一家国有骨干
保险企业
,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制。这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇。
中国人寿保险
(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金...
中国人寿
外勤转
内勤
难吗
答:
如果一个外勤人员有较强的业绩表现、较好的职业素质和管理能力,同时符合
内勤
岗位的要求,那么成功转岗的机会就会更大。不过,如果内勤岗位已经饱和或者人才库已经满足需求,那么转岗的机会就会相应减少。外勤和内勤是
中国人寿公司
中两个不同的职位类型。外勤是指负责销售、推广、拓展客户等工作的人员,通常需要...
中国人寿内勤
是正常招聘进去的吗
答:
综上所述,
中国人寿
的
内勤
人员是通过正常招聘流程进去的,招聘过程非常正规和严谨,注重应聘者的素质和能力。
中国人寿内勤
福利待遇
答:
保险公司
的
内勤
员工享受五险一金,一些大公司还为员工提供了企业年金,就是五险二金。除此之外,公司还为每位员工购买了商业补充医疗保险、重疾险和意外险等。所以说保险公司的员工福利保障都很好。2.工资待遇 内勤的工资也参差不齐,分公司的中层领导高达2万元/月,普通员工最低的可能只有2千元/月。普...
我朋友有个女儿25岁,在
中国人寿
做
内勤
,天天加班,一星期住外面,家都不...
答:
中国人寿
的
内勤
就是很忙的,他们就是天天加班,没有办法,
保险公司
压力很大,内勤有太多事需要处理。没有太多自己的时间,业务量也是很大的,所以内勤真的很忙。内勤的话,相当于文员的工作内容,就是做工资,做业绩报表,收发邮件之类的,上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。如果是省级分公司...
请问
中国人寿保险
的
内勤
是做什么的?
答:
累是累一点,但是收入就挺高的。像温州这样的市公司,收入也是大把大把的有。再说回省公司,在省公司基本上是旱涝保收,不如基层那么受业务影响。说到钱上面来,我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平,毕竟各地购买力不一样。总的来说,
中国人寿保险公司
的
内勤
还是挺不错的。
保险公司
招聘的
内勤
是干什么的?面试苛刻吗?
答:
保险公司内勤
是公司正式员工,享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉,在每个岗位都有效。相比之下,它与工厂装配线没有什么不同。 一级机构:总行级 总部层面的常用部门包括:运营中心,包括风险合规部和综合开发部;销售中心...
中国人寿保险
的
内勤
正式工和非正式有什么区别
答:
1、签订的合同不同
内勤
正式工是跟
中国人寿保险
签订的劳动合同,而非正式是和中介机构签订的合同。2、用工方式不同 内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位(或中介)在劳动关系存续期间,根据用人单位的工作需要,由所属单位将人才租赁给人才承租单位,属于派遣员工...
干
中国人寿内勤
必须达星吗
答:
中国人寿
行政
内勤
编制的员工入职的要求比较高,通常都要具备本科及以上的学历。对有些岗位如IT岗位、财务及投资岗位甚至要求是研究生学历;如果是地市级机构的行政内勤人员可能会稍微宽一些,但也要求是专科及以上的学历。通常中国人寿的行政人员要和
公司
签订相应的劳动合同,而且人员有一定的编制,因此对学历...
中国人寿保险内勤
怎么样?正式的。省里在编
答:
内勤
有编制当然好了,有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛,
保险公司
有很多部门,主要是看你进的大方向,是财产险、车险、
寿险
还是健康险,健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途,不过压力大,如果有编的话就属于事业编了,待遇不知道是普通员工的多少倍了,一般的内勤一个月只有600块。...
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