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中国人寿保险内勤岗
中国人寿内勤
是正式编制吗
答:
中国人寿的
内勤
员工通常属于正式编制,中国人寿是一家国有骨干保险企业,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制。这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇。
中国人寿保险
(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金...
中国人寿保险内勤
是干嘛的?好干么?
答:
在
中国人寿保险
中,
内勤
的角色主要涉及行政和后勤支持工作。他们的职责可以概括为文员性质,包括但不限于制作工资单、业绩报表,处理邮件,以及作为信息的传递者。在省级分公司,内勤可能更多地从事管理性工作,而在地市分公司的不同部门,工作内容可能既包含管理也包括具体操作任务,但通常不会有强制的业务...
在
中国人寿
干
内勤
怎么样?
答:
在
中国人寿
担任
内勤
的工作内容可以大致概括为常规的行政支持工作,包括制作工资和业绩报表、处理邮件、上传下达等。工作职责可能根据公司级别有所不同,省级分公司可能更侧重于管理性工作,地市分公司则可能包括管理与操作任务的结合。内勤人员通常不需要强制性业务目标,但可能需要协助领导编写报告,管理文档,...
中国人寿保险内勤
是干嘛的?好干么?
答:
真的是
内勤
的话,相当于文员的工作内容,就是做工资,做业绩报表,收发邮件之类的,上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资,不知道你是哪里的,不了解你们那里的工资水平,五险一金都交的,这个没什么。看你说的是哪一级的公司,如果是省级分公司,一般以管理性工作为主,如果是地市...
中国人寿
外勤转
内勤
难吗
答:
不过,如果
内勤岗位
已经饱和或者人才库已经满足需求,那么转岗的机会就会相应减少。外勤和内勤是
中国人寿
公司中两个不同的职位类型。外勤是指负责销售、推广、拓展客户等工作的人员,通常需要到客户所在的地方进行工作。而内勤则是指公司内部负责管理、行政、客服等工作的人员,通常工作地点在公司内部办公室。
中国人寿内勤
是正常招聘进去的吗
答:
是的
中国人寿
作为一家大型
保险公司
,其招聘流程非常正规和严谨。
内勤
人员的招聘一般会通过招聘网站、人才市场、校园招聘等多种渠道进行,以吸引更多优秀的人才加入公司。在招聘过程中,中国人寿会对应聘者进行全面的筛选和考核,包括简历筛选、笔试、面试等多个环节,以确保招聘到的人才具有较高的素质和能力...
中国人寿内勤
福利待遇
答:
内勤
的工资也参差不齐,分公司的中层领导高达2万元/月,普通员工最低的可能只有2千元/月。普通员工好比是挖井人,永远喝不到水,不仅工资比领导相差甚远,绩效奖金也比领导少好几倍,只有晋升到领导层才有水喝。所以,很多人为了利益,只有通过一些手段把指标做漂亮,才有机会晋升。外勤准确来说叫
保险
...
中国人寿内勤
工作稳定吗
答:
稳定。中国人寿
内勤
工作稳定的主要原因在于,该公司提供良好的工作环境、完善的晋升机制、良好的社会保障和福利、以及合理的报酬待遇,公司也重视员工的能力提升,不断开发新的业务,为员工提供更多的学习和成长机会,使员工能够发挥其潜力,使工作更加稳定。
中国人寿保险
股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,...
请问
中国人寿保险
的
内勤
是做什么的?
答:
1、
内勤
属于签劳动合同的正式员工,工资是由职级定的,正式员工是外勤职级,工资主要由业务绩效计算,具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定,开始能有个3000元。内勤,也就是除了买
保险
的意外,其他的都属于内勤。工作内容也挺多的,比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了。2、一般内勤...
中国人寿内勤
是正常招聘进去的吗
答:
中国人寿集团
是副部级央企,正式员工招聘有相应的标准和程序。
保险公司
员工(
内勤
)招聘一般分为三种,分别是内推、校招和社招。一、内推 顾名思义就是有合适的空缺
岗位
会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试,一般这种面试相对比较简单,只要是学历和经历符合条件,一般内推都会被录用。二、校招 校园...
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