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中国人寿校园招聘靠谱吗
中国人寿校园招聘
好
不
好
答:
中国人寿校园招聘应该还好,但是待遇一般,而且不同地区的质量还是有差别
。招聘考察的是符不符合需求:第一步:岗位信息的采集搜集。现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源,实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。第二步:岗位信息的整理提炼...
中国人寿校招
进去的待遇怎么样,
中国人寿校园招聘
待遇怎么样
答:
首先,
中国人寿校园招聘的待遇比较优厚,有非常丰厚的薪资待遇
,招聘的职位也比较多,有投资顾问、理财顾问、保险经纪等多种职位,可以满足不同应聘者的需求。此外,中国人寿校园招聘的待遇还包括福利待遇,比如带薪年假、五险一金、带薪病假等,可以让应聘者享受到更好的福利待遇。最后,中国人寿校园招聘的待...
应届生
校招
进
中国人寿
定薪,
招聘会
变洗脑会鼓励你去报卖
答:
1、
中国 人寿校园招聘
财险的进去是正式工吗2013年通过校园招聘进入中国人寿人寿保险公司。我可以肯定的告诉你,校园里招的都是全职,就是直接和公司签劳动合同,五险一金,各种福利都有保障,不是那种卖保险的业务员。别担心,很多人总是对保险公司感兴趣。2、中国 人寿江苏省公司 应届生招聘硕士具体待遇...
中国人寿校园招聘
通过的是正式员工么?待遇及岗位。
答:
保险的发展前景不错
校园招聘
一般是招聘编外人员 就是行政这方面的 就是组训(保险里)平时就是组织公司晨会 每天都会有开早会 还有产说会之内的 接触人员比较多吧
中国人寿校园招聘
财险的进去是正式工吗
答:
你好,我就是2013年
校园招聘
途径进入
中国人寿
寿险公司的,可以很确定的告诉你,校园招聘进入的都是正式工,就是跟公司直接签订劳动合同的,有五险一金的,各种福利待遇都有保障的,而且不是卖保险的那种销售员,放心吧,很多人总是对保险公司的招聘有误解。
中国人寿保险
股份有限公司
校园招聘
,销售管理岗、运营支持岗工作主要内容...
答:
只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训...
中国人寿校园招聘
通过率怎么样啊
答:
比较低的,现在名额少,人多,基本就是给几个名额就几个人,不会增加名额,但是如果报的人少的话,胜算就大,但是基本每年比例至少十选一
中国人寿校园招聘
销售管理岗
答:
不能代表什么区别。跟银行、证券此类的一个样子,行业证书是门槛之一。一般高中以上学历就可以考,只是规范行业内的总体素质,但不能决定到时候签的什么合同。不过也不排除有些地区公司招只是做个形式。加油吧,考试不比公务员简单。这个岗位的职责在
人寿招聘
网站上面有介绍的,你可以细看看。
中国人寿
实习一个月无报酬?我是
校园招聘
通过了笔试和面试!又让我去实习...
答:
实习只有补贴,没有工资。一般单位实习饭钱、交通费总要给。这家公司也是少见的。看前途和自己的愿望,愿意给自己机会的,试试。否则换单位吧!
中国人寿保险
股份
校园招聘
进去的有编制吗?销售管理职位,是要自己去跑...
答:
当然是有编制的,也就是属于正式的合同制员工了。既然明确是销售管理职位,就是做销售业务管理,是属于比较宏观的管理,而非纯粹的销售人员,当然不是跑保险的那种了。如果要考试,那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。同时,建议对
中国人寿保险
公司的相关知识做一个简单的了解。
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