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中国人民劳动法实行的时间
中华人民
共和国
劳动法实施
于哪一年
答:
中华人民共和国劳动法实施于1995年,具体时间为1995年1月1日
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 拓展内容: 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
中国劳动法实施时间
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》 实施于1995年,具体时间为1995年1月1日
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...
劳动法
出台
时间
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》的实施日期:1995.01.01
。在1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》进行第一次修正,根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次...
劳动法实施时间
答:
法律分析:劳动法实施于2008年1月1日
。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全...
新
劳动法
开始
实施的时间
答:
新劳动法开始实施的时间是2008年1月1日
。新劳动法,即《中华人民共和国劳动合同法》,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。该法律经过长时间的讨论和修订,最终在2007年6月29日由中华人民共和国第十届全国人民...
中国
第一部
劳动法
哪一年通过
答:
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,
自1995年1月1日起施行
。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
劳动法
是那一年
实行的
答:
颁布时间:19950804
实施时间
:19950804 文号:劳部发 1995 309号 《
中华人民
共和国
劳动法
》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2.中国境内的...
请问
中华人民
共和国
劳动法
是
什么时候
颁布的,又是什么时候开始
实施
...
答:
《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,
自1995年1月1日起施行
。
劳动法
是
什么时候
建立的
答:
我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,
1995年1月1日起施行的
《中华人民共和国劳动法》;
2007年6月29日
第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
新
劳动法
是什么
时间实行的
答:
最近的《中华人民共和国劳动合同法》,全国人大于2007年6月29日通过,
自2008年1月1日起施行
。
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