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中国国企改革发展史
改革开放以来我国
国有企业改革的历史
阶段性内容有哪些?
答:
国企改革
大体经历了以下几个主要阶段:第一阶段:扩权让利。在这一阶段,国有企业开始获得更多的经营自主权。1981年,国务院转发了关于实行工业生产经济责任制的文件,明确了企业在获得自主权的同时,也需要承担相应的经济责任。1983年和1984年,
中国
实施了利改税政策,这是扩权让利改革的一部分。第二阶段:...
中国国企改革
经历了哪些过程
答:
改革主要是为了实行政企分开,所有权与经营权相分离,明确
国企改革
的目标是要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我
发展
能力,成为具有一定权利和义务的法人,并在此基础上建立多种形式的经济责任制。改革的主要措施是实行厂长(经理)责任制,并在大多数国...
我国
国有企业
制度
改革的历史
答:
国有企业改革
给
国有企业发展
带来了翻天覆地的变化。上世纪90年代末,受国际
国内
经济形势影响,国企仍大面积陷入困境。但今天,我国发展形成了一批具有较强竞争力的国有大公司、大集团,放开搞活了一批国有中小企业,国有经济的整体素质和竞争力进一步增强,国有资产保值增值、经济效益明显,为国民经济保持...
我国
国有企业改革
的主要内容和方向
答:
趋势之九:
国企
资本活跃,提高上市公司质量,提高金融服务实体经济能力。国家发展现阶段投资需求潜力仍然巨大,在形成强大
国内
市场方面,要减少闲置资本,发挥投资关键作用,加大制造业技术改造和设备更新。
改革开放以来我国
国有企业改革的历史
阶段性内容有哪些?
答:
国企改革
经历了以下几个阶段:第一阶段,扩权让利。在计划经济体制下,企业成为行政机构的附属物,没有任何经营自主权,实行统收统支的分配关系。十一届三中全会提出让地方和工农业企业在国家统一计划指导下有更多的经营自主权,最初的改革思路是要通过“放权让利”调动企业和职工的积极性。随后,国务院相关...
中国
国营企业
的历史
答:
长期以来,流行的传统观点将中国国营企业视为照搬苏联企业模式的产物,这虽有助于揭示中国国营企业的制度来源及其弊端,但却割断了中国近代以来国营企业的成长史,难于理清其产生
的历史
背景、曾扮演的角色和所发挥的功能,难于揭示中国国营企业的独特性,因而也就对
中国国企改革
的艰难性、复杂性估计不足——《现代中国国...
结合某一
国企改革
的历程,阐述我国国有企业的改革的三个阶段与基本思路...
答:
实施
改革
改制四年多来,我们从浏阳看到了令人鼓舞的成效: 1、经济总量增加。通过企业改革改制,明晰了产权,盘活了资产,充分调动了企业主的积极性,有效促进了全市经济
发展
。2001年全市实现
国内
生产总值74.6亿元,比改革前1997年增长41.5%;固定资产投资25亿元,是1997年的6倍;社会消费品零售总额25.5亿,比1997年增长67.76 ...
1978年后
中国国企改革的历史
意义
答:
完善农村
发展
体制机制。推进户籍管理制度改革。4.进一步理顺经济发展与社会发展的关系,深化社会领域改革。这包括深化收入分配制度改革、社会保障制度改革、教育科技文化卫生等体制改革。
国有企业改革
可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。
国企改革
是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央...
如何看待
国有企业
改制中
的历史
遗留问题
答:
如果没有积极推进国有中小企业改制,地方经济和整个
中国
经济不会有今天的状况。现在已完成改制的企业,改制前求生存,改制后求
发展
。它们现在进一步在考虑和推进二次改制了。在改革大潮下,必然是泥沙俱下,这是一个探索和博弈的过程。从
历史
的角度来看,过去若不是及时推进
国企改革
,可能就会丧失历史机遇。
怎样进行
国企改革
?
答:
我们必须坚持用
发展
的眼光正确看待改革中出现的各种矛盾,用创新的方法解决改革中出现的各种问题,深化国有企业改革,为国有企业的持续发展提供不竭动力。 问题五:中国如何进行国有企业改革 我个人认为
中国国企改革
必须有别于西方或前苏联。国企就是全民拥有的企业。我认为可以成立一家银行就叫全民控股银行。国企70%的...
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