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中国工人工资太低的原因
为什么从今年开始美国制造成本会低于
中国
答:
A.
中国工人工资低
,但劳动成本高,
原因
在于低效率。在制造成本中,劳动力成本占据大头,如今,长期被依赖的中国工人低成本优势正在不断丧失。波士顿公司的报告指出,2000-2005年,中国工厂的工人平均工资和福利上升了10%;2005-2010年,中国工人平均工资和福利上涨19%,而同期美国工厂工人的成本仅上升4%。...
中国
人为什么抵制日货
答:
日本是一个中国养起来的国家,是靠出口产品到中国发展起来的国家,就因为日本嚣张,做为中国人的我们要给日本一个教训,让他们知道,没有中国,日本是不会有今天的发展。你知道
中国工人的工资低
是什么
原因
吗?就因为大量的日产货进入中国,而国产货买不出好价钱,公司收入少。工资只能给低了。你知道那么...
求反对抵制日货的辩论
理由
答:
但日本看中国的和平视为弱,得寸进尽的占我钓鱼岛,我们还能受这气吗?日本是一个中国养起来的国家,是靠出口产品到中国发展起来的国家,就因为日本嚣张,做为中国人的我们要给日本一个教训,让他们知道,没有中国,日本是不会有今天的发展。你知道
中国工人的工资低
是什么
原因
吗?就因为大量的日产货...
我国
有14亿人口,工厂为何还出现“用工荒”?是谁把
工人
逼走了?
答:
这到底是什么
原因
呢?为什么这些
工人
都不愿意去干呢?曹德旺曾经说过,这是制造业目前面临的困境,也是年轻人面临的困境,因为年轻人喜欢一些外卖员这样的工作,而不喜欢进工厂, 但是送外卖能送一辈子吗?工厂里之所以出现用工荒是什么原因导致的呢?至少也没有人进工厂,主要是原因工厂里的
工资太低
了...
全国第一代加工厂富士康,为何沦落到招人都难?
答:
富士康作为全国第一代工厂,现在却面临招工难,主要是两个方面
的原因
,一方面是富士康自身存在的问题,如压榨员工,工作时间长且
工资低
,工作枯燥等,另一方面是社会因素的改变,人们就业观念的转变。接下来,我们从以下几个方面来一起详细了解一下富士康目前的情况。 一、富士康自身存在的问题 二、社会因素的改变 三、富士康解...
引起过劳死的社会、个人及其他
原因
?
答:
从劳动者主观方面看,“过劳”
的原因
比较复杂。部分劳动者“过劳”是被迫的,即便不是由于用人单位直接的、超负荷的工作要求,同样存在着劳动者为了能够获得业绩、提升职位、提高待遇、获得更大成功等多方面的思想因素。养家糊口的压力、房价暴涨、老人赡养、子女就学、疾病医疗等等,这些问题在当今社会对大...
为什么会出现“民工荒”
答:
4、一些企业没有善待
工人
,导致企业对员工的凝聚力不强,一些企业的生产车间,基本上都是又累又脏,待遇又
低的
工作,而且管理制度也
很
僵化,没有正向激励机制,只有各种罚款。工人对工厂的规章制度很反感,企业缺乏凝聚力,导致绝大多数工厂的员工一直处于流动之中,而当流出人口大于流入人口时,企业也就会...
中国工人工资
和厂领导工资相差太大是什么
原因
.
答:
奥巴马已经说了,
中国
人的平均生活水准,处于美国1910年的水平,中国官员的生活水准,超越美国现在生活水平50年。另外,中国人均gdp,是韩国的7%,日本的3%。就好比朝鲜天天自嗨:我们宇宙第一,我们最幸福。无知者无畏。
为什么会有体制内收入
低的
说法?
答:
中国
幅员辽阔,经济发展水平不一。长珠三角和中西部财政收入不一样,省会和地市县又不一样。所以长珠三角财政收入丰厚的地区的公务员收入看似很高,其实是当地主流
薪资
水平附近。县城里看似一个月就大几千,一年不到10万,在当地绝对是中高收入。宏观上看公务员收入来源于财政,因此在分税制后,省以下的...
是什么
原因
导致年轻人宁愿送外卖也不去工厂工作?
答:
工厂环境太过压抑,虽然说劳动强度不算太高,但是却一直重复,使人感觉工作毫无意义。而且
工资
全靠加班才能提上去,但是也仅仅只有那么三、四千块钱,付出与收获不成正比,还要受到各级领导的约束,整天精神都处于高度紧绷的状态下,根本没有自由可言,时间长了,思维都变得迟钝了。相比之下,送外卖就显得...
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